Эксперты наблюдают прирост соискателей в течение последних девяти месяцев. Люди ищут работу среди профессий, которые принято называть типично «мужскими».
Как отмечают аналитики, доля соискателей среди слесарей механосборочных работ возросла на 14%. Среди водителей грузовых автомобилей и инженеров–проектировщиков – на 11%. Стало больше желающих занять должности электросварщиков и токарей – показатели возросли на 9% и 1% соответственно.
Причина таких перемен – падение количества соискателей моложе 45 лет. Частичная мобилизация вызвала кадровый голод – тысячи специалистов попали под призыв, не меньше эмигрировало.
1 из 1
«Я как наниматель получаю предложения, которых раньше не было. Это мужчины, которые покинули Россию, ищут работу и предлагают свои услуги через удалёнку. Качество специалистов иногда очень высоко и опыт работы потрясающий. Поэтому для меня данная ситуация позитивна», – рассказал Антон Яковлев, основатель компании, специализирующейся на макропрогнозах.
Как отмечает эксперт по кадровой политике Олеся Лавренова, частичная мобилизация окажет серьезное влияние на рынок труда и в будущем. Уже сейчас видны тенденции по изменению структуры рынка.
Отбор на участие в Special Olympics World Games Berlin 2023
Стать волонтером«Мы видим, что с сентября работодатели примерно на 5% реже стали приглашать мужчин на вакансии и примерно на 3% стали чаще приглашать женщин. Нельзя сказать, что эта тенденция сейчас ярко выражена. Но, безусловно, работодателям придётся посмотреть в сторону женщин на те позиции, куда раньше традиционно предпочли нанимать мужчин», – добавила эксперт.
Ранее Добро.Журнал писал, что в России снизилась рождаемость.
Заглядывайте в наши сообщества!
ВКонтакте — vk.com/dobro.press
Телеграм — t.me/dobrojournal
Фото: unsplash.com