Форум «Арктика. Лёд тронулся» приглашает участников
Статьи
Почти половина россиян подвергается эмоциональному насилию на работе
Такие данные приводит рекрутинговый сервис SuperJob. Чтобы защитить себя от абьюза, психологи советуют не воспринимать травлю на свой счёт и чётко обозначать границы.
Согласно исследованию SuperJob, в России стали чаще подвергаться трудовому абьюзу. За четыре года доля жертв психологического насилия увеличилась на 9%. Если в 2019 его испытывали 31% работников, то в этом году с такой проблемой сталкиваются уже 40% россиян. При этом 45% опрошенных заявили, что ничего подобного их руководство не делает. Остальные 5% – воздержались от ответа.
По данным опроса, чаще всего абьюзом называют те ситуации, в которых начальство нарушает Трудовое законодательство. Около 30% опрошенных отнесли к таким ситуациям сверхурочную работу, которая никак не оплачивается, задержку заработной платы и выполнение нерабочих поручений, вроде услуг курьера или помывки окон. 23% россиян отметили, что не могут терпеть, когда руководство злоупотребляет властью. А 15% признались, что подвергались унижениям со стороны начальства.
Среди наиболее ярких проявлений абьюза на работе россияне также выделили угрозы и шантаж (11%), игнорирование и высокомерие (7%) и матерную брань (4%). При этом, харассменту на работе подвергались 3% опрошенных. По словам специалистов сервиса Superjob, чаще всего о проблеме эмоционального насилия говорят сотрудники от 25 до 34 лет.
Психолог Инна Воронова поделилась советами, что делать, если работник стал жертвой абьюза. В первую очередь, по словам специалиста, сразу же необходимо выстроить границы и не позволять нарушать их.
