Проект «Инклюзивные мастерские “Сундук”»: новый взгляд на трудоустройство людей с ментальными…

В современном мегаполисе люди с ментальными нарушениями и психиатрическим опытом нередко оказываются вне системы трудовых отношений. Открытый рынок труда зачастую закрыт для них из-за недостатка социальных навыков и специальных рабочих мест. Проект «Инклюзивные мастерские “Сундук”» стремится изменить эту ситуацию, предлагая комплексную программу сопровождаемого трудоустройства и дневной занятости.

Главная идея проекта

Цель «Инклюзивных мастерских “Сундук”» — создать пространство, где взрослые с ментальными нарушениями и аутизмом смогут:

• Освоить ремесленные и творческие профессии (керамика, ткачество, столярное дело, дизайн изделий и др.).
• Получить базовые навыки самозанятости: научиться оформлять заработок, платить налоги, участвовать в заключительных мероприятиях и презентовать результаты своего труда.
• Улучшить социальные и коммуникативные навыки, укрепить самооценку и повысить качество жизни.
• Получить психологическую поддержку и консультации специалистов в области социальной реабилитации.

«В проекте приняли участие 70 московских семей, — рассказывает руководитель инклюзивных мастерских «Сундук» Нина Петровская, — в которых есть взрослые дети с ментальными нарушениями и аутизмом или родственники, нуждающиеся в постоянном внимании и занятости. Благодаря мастерским родные получили возможность выстроить устойчивый ритм жизни, облегчить себе повседневную нагрузку и избежать социальной изоляции».

Как работает проект

В рамках «Сундука» участники занимаются традиционными ремеслами в специально оборудованных мастерских. Под руководством наставников они осваивают:

• Керамику: лепка и роспись изделий, работа с гончарным кругом.
• Ткачество и пошив: основы работы с тканью, шитьё, ремонт одежды.
• Столярное дело: изготовление и декор предметов из дерева.
• Дизайн: создание и оформление небольших декоративных изделий.

«Каждый участник получает индивидуальное социально-психологическое сопровождение, помогающее адаптироваться к новым условиям и развивать навыки коммуникации. В конце проекта планируется, что от 7 до 10% всех участников смогут выйти на рынок в статусе самозанятых, самостоятельно определяя свой график, формат работы и налоговые обязательства», – поясняет руководитель мастерских «Сундук» Нина Петровская.

Высказывания участников

История Виктории, мамы Марины

«Я переживала, как моя дочь будет адаптироваться после трудностей. Но проект «Сундук» стал для нас настоящим спасением. После занятий в мастерской она стала общительнее и счастливее. Мы начали вместе обсуждать её картины и идеи, и это создало больше общих тем для общения. Я вижу, как она меняется и радуется каждому новому достижению».

История Светланы

«Многие говорили, что я не смогу участвовать в общественной жизни после всего, что я пережила. Я пролежала в клинике больше полугода. От меня отказались друзья, даже соседи перестали общаться. Депрессия была очень долгой и тяжелой. Я сама потеряла надежду.  В «Сундуке» я нашла поддержку и вдохновение. Я решилась попробовать рисовать, и моя первая картина удалась! Я даже выставила её на выставке. Это было так приятно видеть, как другие люди смотрят на моё искусство. Теперь я знаю, что могу двигаться вперёд и реализовывать свои мечты».

Эти истории иллюстрируют, как проект способствует не только развитию участников, но и положительно влияет на их семьи. Каждый новый успех — это шаг к лучшей жизни, наполненной поддержкой, дружбой и возможностями.

Основные выводы и рекомендации по итогам проекта

1. Высокая востребованность моделей сопровождаемого трудоустройства
   Опрос среди участников подтвердил, что формат поддерживающих мастерских даёт им безопасность и уверенность в своих силах.
2. Значительное улучшение коммуникативных навыков
   Регулярные тренинги по самопрезентации и работе в группе помогают людям с ментальными нарушениями учиться взаимодействовать с окружающими.
3. Эффективность социальной дневной занятости
   Возможность иметь чёткую структуру дня, приходить в мастерские, регулярно получать обратную связь от наставников формируют более стабильное эмоциональное состояние и повышают самооценку.
4. Необходимость тиражирования опыта
   Финальное событие проекта — «Ярмарка талантов» — убедительно показало, что потенциальные партнёры (работодатели, НКО, вузы) открыты к сотрудничеству. Важно продолжать информировать бизнес и общественные организации о таком формате.
5. Развитие наставнических программ
   Закрепление за группами специалистов, которые будут курировать процесс занятости и оказывать психологическую помощь, повышает результативность проекта в долгосрочной перспективе.

Рекомендации для будущих проектов

• Увеличивать спектр занятий: кроме ремесла, предлагать IT-навыки, уход за животными, садоводство и другие направления.
• Организовывать стажировки с реальными работодателями: краткосрочные и длительные программы, где участники могут попробовать себя в рабочих процессах.
• Проводить очные и онлайн-супервизии для специалистов: чтобы поддерживать их эмоциональное состояние, предотвращать выгорание и совершенствовать компетенции.

Итоговое мероприятие: «Ярмарка талантов»

Завершающим аккордом «Инклюзивных мастерских “Сундук”» стала «Художественная галерея изделий “Ярмарка талантов”». Участники продемонстрировали свои работы из дерева, ткани, керамики, а некоторые получили первые заказы на изготовление сувениров и подарочной продукции. Мероприятие посетили представители работодателей, профильных НКО, а также преподаватели и студенты вузов, готовящих социальных работников и психологов.

Благодаря насыщенной программе гости смогли оценить не только творчество участников, но и их навыки самопрезентации: каждый рассказывал о своём изделии, отвечал на вопросы. Это стало хорошим примером того, как поддержка специалистов и правильно выстроенная среда могут кардинально изменить жизнь людей с ментальными нарушениями — повысить их уверенность, раскрыть таланты и приблизить к полноценному трудоустройству.

Заключение

Опыт «Инклюзивных мастерских “Сундук”» показал, что люди с ментальными нарушениями, аутизмом или в кризисной ситуации способны стать активными участниками общественной и трудовой жизни, если им предоставить необходимую поддержку и правильный инструментарий. Результаты — заметный рост ремесленных навыков, улучшение коммуникаций, укрепление самооценки и реальные шаги к самозанятости — говорят о том, что подобные инициативы нужны и востребованы.

«Ярмарка талантов» не только стала ярким завершением проекта, но и открыла новые горизонты сотрудничества с бизнесом и образовательными учреждениями. Формируется целое инклюзивное сообщество, где люди с ограниченными возможностями здоровья уже не ощущают себя изолированными, а получают равные шансы на реализацию собственного потенциала.

«Надеемся, что «Инклюзивные мастерские “Сундук”» продолжат вдохновлять другие организации и волонтёров на создание подобных программ, развивая практику сопровождаемого трудоустройства и расширяя возможности социальной поддержки в нашей стране», — делится руководитель мастерских «Сундук» Нина Петровская.

Телефон руководителя БФ «Единение» Нины Петровской: 89264484771