Рынок нуждается в новых работниках. По данным РАН, российским компаниям не хватает около 4,8 млн сотрудников. А, значит, самое время предложить свою кандидатуру в место, о котором раньше могли только мечтать. Как подготовиться к собеседованию и составить резюме, чтобы повысить шансы на трудоустройство – рассказывают HR-специалисты.
Совет первый. Проверьте, есть ли в резюме ошибки, из-за которых вам откажут
Резюме – данные о вашем опыте, образовании, навыках и качествах. Это первое «сито», через которое вы можете не пройти, если не будете знать простых правил. Ими с Добро.Журналом поделилась старший специалист отдела HR дирекции по работе с участниками Фонда Росконгресс Анастасия Черепенько.
«Есть неочевидные ошибки при написании резюме, которые отталкивают работодателя с первых секунд», – отметила она.
В резюме не стоит:
- Писать в шапке резюме несколько разноплановых профессий – например, «менеджер по продажам» и «няня». Сайты вакансий позволяют сделать отдельные резюме для разных специальностей и направлений
- Указывать слишком много опыта – разностороннего, не относящегося к вакансии. Данные в резюме должны отвечать параметрам, которые нужны для конкретной должности
- Скрывать контактную информацию – излишняя закрытость и нежелание общаться с работодателем напрямую может оттолкнуть
- Копировать одно и то же сопроводительное письмо при каждом отклике. Работодателю важно, чтобы вы были замотивированы трудиться в интересах его компании
- Оставлять пустым блок «о себе». Неформальный и структурированный рассказ о своём опыте и мотивации расположит к вам работодателя. Не отказывайтесь от этого инструмента.
«Частая ошибка – заполнять поле “о себе” сплошным текстом, без отступов, чёткой структуры и абзацев, – рассказала Добро.Журналу HR-специалист Анастасия Третьякова. – У руководителя может не быть времени читать пространное описание. Вероятнее всего, он просто пролистнёт такое резюме».
Совет второй. Правильно составьте резюме
По опыту Анастасии Третьяковой, идеальное резюме выглядит как структурированный план с кратким, но ёмким описанием обязанностей и успехов на предыдущих рабочих местах. Каждый из блоков стоит делать примерно одинаковыми по количеству пунктов – так резюме будет вызывать приятное впечатление.
Руководитель Центра карьеры и трудоустройства Национальной Академии дополнительного профессионального образования (НАДПО) Николай Кодинов советует ещё обратить внимание на фото – оно должно создать хорошее первое впечатление о вас, а также на грамматические и пунктуационные ошибки.
«Помните, ваше резюме – визитная карточка, которая отражает вашу компетентность», – подчеркнул Николай Кодинов.
Совет третий. Подготовьтесь к собеседованию
Старший специалист отдела HR дирекции по работе с участниками Фонда Росконгресс Анастасия Черепенько назвала главные ошибки на собеседовании:
- Не изучать информацию о компании. Многие думают, что им всё расскажут на встрече – в итоге показывают работодателю, что не заинтересованы в должности. Впрочем, это вредит и самому кандидату
«Перед тем как отправиться на собеседование, обязательно изучите компанию, в которой вы намереваетесь работать, – подтвердил её слова руководитель Центра карьеры и трудоустройства НАДПО Николай Кодинов. – Ничто не может заменить уверенности и энтузиазма, который вы проявляете, когда знаете всё о работодателе».
- Не уважать время работодателя – например, не предупреждать, что опоздаете или передумали приходить. Если не допустите этой ошибки, есть шанс, что вам предложат работу в другой раз
- Не задавать вопросов об условиях работы, основных задачах и оценке результатов – чаще всего, такие кандидаты быстро разочаровываются и уходят. Поэтому от них отказываются на первых этапах собеседований.
- Принижать или утрировать свои навыки. Такое поведение могут воспринять как неискренность и желание обмануть
- Быть слишком скрытным или, наоборот, слишком откровенным
«У меня на собеседовании был неловкий случай, когда девушка начала делиться, как она устала от декрета и как ей сложно ухаживать за малышом – со всеми подробностями, – призналась Добро.Журналу HR-специалист Анастасия Третьякова. – Причём претендовала она на вакансию ассистента руководителя, который должен быть на связи 24\7 и хранить конфиденциальную информацию. Резюме у неё было отличное, но по разговору я поняла, что должность она не потянет».
Перед собеседованием стоит подготовить небольшой рассказ о своём профессиональном опыте, советует эксперт. Порепетируйте его перед зеркалом, чтобы чувствовать себя уверенно и ничего не забыть. И подготовьтесь к неудобным вопросам – на них нужно отвечать грамотно.
«Например, если вас спрашивают, чего вы хотите добиться в компании, говорите уклончиво, – рекомендует Анастасия Третьякова. – Если на самом деле не хотите идти вверх по карьерной лестнице, скажите, что хотите “прокачать свои компетенции”, если планируете занять место начальника, подчеркните, что вам бы хотелось роста и новых навыков, но горизонтальный рост тоже интересен».