Как корпоративное волонтёрство меняет мир к лучшему

Корпоративное волонтёрство в России – история сравнительно молодая. Официальной точки отсчета у него нет, но некоторые эксперты считают, что мощным стимулом для развития движения стали лесные пожары в 2010 году. Тогда неравнодушные сотрудники многих компаний объединили усилия, чтобы помочь людям, пострадавшим от стихийного бедствия.

Далее стали появляться всё новые и новые проекты самых разных направлений – помощь бездомным животным и благоустройство территорий, донорство, поддержка людей в трудных ситуациях, эковолонтёрство. Со временем эти «ручейки» постепенно вылились в долгосрочные программы. 

«Помогая другим, мы помогаем себе»

Жительница Нижневартовска Алёна Сергеева всегда хотела работать с детьми. Её нынешняя профессия не связана с педагогикой, Алёна – эксперт регионального центра управления земельно-имущественными активами «СибурТюменьГаза». Реализовать давнюю мечту удалось при грантовом участии работодателя. 

Вместе с подопечными «Нижневартовского центра социального обслуживания населения» выращивали саженцы и пересаживали их в теплицу, в процессе ухода за урожаем одновременно изучали производство замкнутого цикла. Этот проект Алёна назвала «Чудеса тепличные».

Еще один проект, «Экомастерские», Алёна разработала для детей из социального приюта. Это тематические интерактивные занятия, на которых ребята узнают о том, какой вклад могут внести в сохранение природы простыми действиями. 

Участники посещают предприятие по изготовлению новых объектов из переработанного металла, учатся делать вещи из использованных пластиковых бутылок.

«Дети искренние, улыбаются, очень тебя ждут. От общения с ними всегда получаешь заряд позитива», – говорит Алена. По ее мнению, «малые хорошие дела» – прямая задача корпоративного волонтёрства. Социальные проблемы локального значения не всегда попадают в поле зрения государства или НКО, но энтузиасты охотно берутся за них.

«Провести праздник для детей, установить велосипедную стоянку возле дома, посадить цветы на территории социального приюта – это не требует серьезных финансовых вложений и под силу нескольким людям, которые готовы объединиться и сделать хорошее дело».

Коллеги и семья поддерживают Алену. «Автором одной из инициатив вообще была моя дочь. Она предложила вместе с одноклассниками сделать зеленый уголок в школе. Я подала этот проект на грантовый конкурс волонтёрских проектов в своей компании и вошла в число победителей. Такая включенность близких и друзей в волонтёрскую работу хорошо влияет на отношения с ними».

«Меняя мир вокруг себя и поддерживая других, мы также помогаем себе, потому что становимся сплочённее и дружнее», – считает Алёна Сергеева.

«Игры помогли привлечь в экопроекты сотни людей»

Анну Торопову, сотрудницу СИБУРа из Благовещенска, на создание экологических проектов вдохновили дети. 

«Они любят делать все наперегонки. Порой убедить их что-то сделать можно, только если включить в домашнюю рутину соревновательный элемент. Я подумала: взрослые – это ведь большие дети, которые тоже любят играть, так почему не делать это с пользой?»

Анна начала с проведения субботников в парках и на берегах рек. Сначала мероприятия собирали всего 20 человек. Чтобы привлечь больше людей, Анна решила устраивать городские соревнования. 

Так появился проект «Охотники за мусором», где команды из десяти человек убирают территорию на скорость. Благодаря соревнованиям количество участников выросло на порядок – к проекту вскоре присоединились сотни благовещенцев. 

«В конце каждых игр мы выявляем победителя и дарим подарки. Подарки чисто символические – борьба идёт не за них. Человеку важно интересно провести время, а если при этом ты ещё и занят полезным делом – вдвойне приятно», – отмечает Анна.

Следующим экопроектом Анны стала инициатива по формированию культуры раздельного сбора отходов в семьях. В течение отведенного времени они собирают дома вторсырьё, знакомятся с маркировками, изучают, что может идти на переработку, а что нет. В конце организаторы определяют, кто лучше и быстрее других справился с задачей, награждают победителей. И опять – соревновательный принцип в действии.

По словам волонтёра, часто идеи буквально лежат на земле! Однажды, отправившись с мужем на рыбалку, Анна увидела, как собака бросилась к дереву с дуплом и начала что-то раскапывать. Подойдя ближе, девушка поняла: внутри ствола образовался склад пустых банок, бутылок и другого мусора. Есть проблема – надо ее решать: Анна с мужем взяли пакеты и вычистили дупло. Импровизированный проект по благоустройству территории занял не так много времени, а состоялся благодаря… собаке!

«Зооволонтёрство – не подвиг, а привычка»

Помощь бездомных животным сегодня – непростое дело: хлопот много, а ресурсов и сотрудников зооприютам часто не хватает. Выручают волонтёры: приют получает дополнительные рабочие руки, а хвостатые обитатели – заботу, внимание и лакомства, которые обязательно появляются вместе с помощниками. 

По словам волонтёра из Перми Евгении Якобан (она работает в ​​«Сибур-Химпром»), в приюты для животных сотрудники компании ездят целыми семьями.

«Выезды в приюты для нас не разовая акция, а системная работа. Просто приехать и погулять с собаками недостаточно, хотя для волонтёров это, конечно, самая любимая часть. Приют для животных – это место, где всегда нужна помощь, там много разных дел: уборка территории от мусора, ремонт и строительство вольеров, очистка от снега зимой и многое другое».

И хотя зооволонтерство – направление, которое требует постоянной вовлеченности, самих добровольцев это нисколько не смущает. «Не подвиг, а привычка», – говорят они, регулярно выезжая к своим четвероногим подопечным.

«Хороший пример заразителен» 

Добровольчество – не всегда про решение острых социальных проблем. Корпоративные волонтёры помогают и в проведении городских фестивалей, марафонов и других мероприятий, своим примером вдохновляя зрителей сделать первый шаг как доброволец. Так случилось, например, с Алексеем Решетниковым из Тобольска, который присоединился к команде волонтёров городского фестиваля современного искусства, стрит-арта и фольклора «Знаковое место». 

За творческую составляющую проекта отвечает команда художников RASKRASIMVSЁ, а организовывать и проводить мероприятие помогают волонтёры. Они курируют площадки, поддерживают там порядок, консультируют посетителей. 

«Было очень приятно видеть искренние эмоции на лицах горожан, которые отвлеклись от повседневных дел и интересно провели время. Мы смогли вовлечь людей в творческий процесс и показали, как через современные подходы можно сохранять и развивать нашу культуру», – рассказывает Алексей о прошедшем фестивале.