Зачем России трудовые мигранты?

Справедливости ради, в странах Запада ситуация также патовая, по данным ООН: один работающий человек вынужден «кормить» двоих-троих нетрудоспособных. И трудовая миграция тот механизм, который способен помочь России выстоять в кризисное время. Аналитики Центра содействия по решению трудовых споров «Евразия», рассказали, сколько России нужно трудовых рук и почему россиянам не стоит опасаться того, что иностранцы «заберут» их рабочие места.
 
Спасательный круг
В ООН ещё в конце 1990-х годов подняли вопрос о замещающей миграции. Для России в те годы эта тема так же была очень острой: не менее 500 тыс. человек в год попадали в эту категорию. Как отмечает Ирина Калабихина, завкафедрой народонаселения экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, за последующие 15 лет демографическая ситуация в стране улучшилась и данные о полумиллионе мигрантов больше неактуальны.
«Но в любом случае это теория. На практике реализовать 100% замещения естественной убыли населения мигрантами можно только при небольших размерах убыли. Такие случаи в истории современной России были, когда до 50% естественной убыли компенсировалось миграционным приростом — за счет массовых миграций из стран СНГ после распада СССР», — рассказала эксперт.
Сегодня развитые страны не могут сохранить численность населения исключительно с помощью естественного прироста. И здесь открывается ещё один сложный вопрос миграции: необходимо восполнить население или нехватку трудоспособного населения? В прошлом году в России на 1,3 млн. уменьшилось число работников до 35 лет – рекорд за всё время статистических наблюдений. 
 Дефицит кадров, кажется, очевиден. Хотя ныне молодые специалисты – в последующем пожилые люди. А это дополнительная нагрузка на подрастающее поколение, которая в будущем потребует привлечения ещё большего количества людей. Поэтому, по мнению Ирины Калабихиной, необходима дружественная миграционная политика, ведь уже очевидна борьба за трудовые кадры между «стареющими» странами.
 
Куда идти?
Сейчас в России проживает более 146 мил. человек, чтобы поддержать этот показатель нужно привлекать до одного миллиона человек каждый год до конца нынешнего века.
Около 6 млн. иностранных граждан находятся на территории страны, половина из которых – трудовые мигранты, как подчеркнула Валентина Казакова, начальник Главного управления по вопросам миграции МВД РФ. Ещё более 400 тысяч получают в России образование, а примерно 750 тысяч – временно или постоянно проживающие здесь иностранцы.
Численность прибывающих трудовых мигрантов растёт. Так в прошлом году в Россию приехало 3, 47 млн., что на 33 % больше, чем в 2021-ом. И кроме граждан СНГ в статистику вошли и жители европейских стран.
Традиционно иностранцы занимают нишу рабочих специальностей: курьеры, водители, грузчики, кладовщики и строители – зарплаты там начали повышать из-за нехватки кадров. Другой фактор возросшей привлекательности нашего рынка труда – укрепление курса рубля, а значит увеличение заработка при пересчёте на иностранную валюту.  
Чаще всего в Россию приезжают мигранты из Узбекистана, Киргизии, Турции, Китая и Вьетнама. Кроме них свою трудовую нишу нашли 3,2 тысячи немцев, 2,1 тысяча итальянцев, 1,9 тысячи французов и 1,5 тысячи англичан и 978 американцев.

Занятость
Относительно всего рынка труда доля мигрантов в России составляет 7-8 %. Примерно тот же уровень наблюдается в некоторых европейских или скандинавских странах, таких как Норвегия, Испания, Германия или Бельгия.
Трудовых мигрантов по данным всероссийского опроса 2009 года наняло около 14 % работодателей. Около 21% в крупном бизнесе и примерно 12% в малом и среднем. Стоит учитывать, что по последним данные занижены: малый бизнес устраивает их неофициально, о чём не упоминает при таких опросах.
В строительстве занята самая весомая доля иностранцев – 34 %. Этот показатель не учитывает тех, кто трудоустроен неофициально. В этой сфере их занято больше, чем россиян, число которых составляет 8%. В целом в строительстве от общего числа работников – более 15% граждане других стран.
Далее по популярности у мигрантов идёт работа в сфере услуг – 13%. Сюда же включены: ремонт помещений, уход за детьми и пожилыми для частных лиц. На обрабатывающих производствах их занято 10%.
Чаще всего, иностранцы выбирают неквалифицированные позиции, оставляя руководящие россиянам. Доля специалистов среди зарубежных граждан ниже, чем среди наших соотечественников.