Однако, при пересечении границы, они становятся легкой добычей для мошенников на доверии, которые предлагают помочь с работой, жильем, документами. Часто, из-за отсутствия знания языка, эти работники оказываются фактически в рабстве XXI века. Как не попасться на удочку мошенников, делятся опытом эксперты Центра содействия по решению трудовых споров «Евразия».
Поставим на учёт или не поставим
Без документов и усилий со стороны иностранца, за вознаграждение ушлые дельцы предлагают, прямо на пороге страны, оформить все необходимые документы. «Быстро, качественно и недорого». В результате, мигранты оказываются на нелегальном положении, не осознавая этого.
Совет здесь только один, если встаете на миграционный учет со сторонней помощью, будьте бдительны. Получив документы, проверьте свою регистрацию в МВД самостоятельно. Используйте официальные сайты или обратитесь в местное отделение Федеральной миграционной службы для уточнения своего статуса. Если вы сомневаетесь в законности вашей регистрации или столкнулись с подобными мошенниками, обратитесь к юристу или специалисту по миграционным вопросам. Они смогут помочь и, главное, сохраняйте все документы, связанные с вашей регистрацией. Это поможет доказать свою законность нахождения в стране в случае проверки.
Заключайте только письменный, официальный трудовой договор или ГПХ
Некоторые компании, особенно в сфере общественного питания, вводят штрафы за различные нарушения. Например, штрафы предусмотрены за разбитую тарелку, скользкий пол и неприбранный стол. А в строительстве штрафы накладываются за некачественные работы, опоздания и перекуры. Если вы работаете в плохой компании в сфере ЖКХ, вам придется платить штрафы за гололед на тротуарах зимой, осеннюю листву и переполненные урны летом. Цель таких работодателей — не заплатить за выполненную работу.
Штрафы за опоздания, молитвы на рабочем месте, разговоры по телефону (с родными) и даже за разговоры между собой на родном языке независимо от сферы считаются незаконными. Честные трудовые отношения не допускают применение штрафов. Для различных нарушений существуют несколько видов дисциплинарных взысканий. Замечание считается самым мягким, если оно не помогает, то следует выговор. В крайних случаях применяется увольнение, в соответствии с частью 1 статьи 192 Трудового кодекса. Нельзя назначать взыскания, которые не установлены законом, сотрудникам.
Работодатель не вправе утверждать систему штрафов, например, за опоздание или прогул, так как это противоречит статье 192 Трудового кодекса (ТК). Организация и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности за неправомерную систему штрафов и наказаний.
Держите свои накопления при себе
Зарабатывая тяжким трудом велик, соблазн преумножить капитал. Мошенники в России привлекают тысячи трудовых мигрантов в ловушку, обещая им огромные доходы от инвестиций. Под видом различных инвестиционных фондов, на самом деле являющихся фиктивными, мигранты вкладывают свои сбережения и в конечном итоге теряют все, что заработали с большим трудом за границей.
Храните свои сбережения в официальных банках, там они застрахованы от различных афер. А если уж хочется инвестировать, делайте это при помощи консультантов вашего банка.
Российское гражданство не продается
Услуга «В круг» не дешевая. За всё берется сумма, от 350 000 до 1 000 000 рублей. Мигранту обещают Российский паспорт в нереально короткие сроки, а ему самому ничего не нужно делать. Все выглядит, будто это услуга "паспорт РФ под ключ". Люди платят, а затем… ничего не происходит. Мошенники исчезают с деньгами, и, к счастью, если только с деньгами, а не с пакетом документов для всей семьи, что полностью разрушает жизнь иностранца.
Гражданство в России получить не просто и возможно только на легальных основаниях. Даже если вы подделаете дипломы, пройдете по программе переселения и сможете получить паспорт, рано или поздно поддельный диплом всплывет, а с ним уплывет и российское гражданство.
Не верь, не бойся, не проси
Итак, как повысить осведомленность о потенциальных рисках и принять меры предосторожности для защиты от мошенников при работе в России?
Будьте осторожны при работе с посредниками. Доверяйте только официальным агентствам по трудоустройству, имеющим хорошую репутацию и положительные отзывы. Или сотрудничайте с официальными миграционными центрами.
Тщательно изучите условия трудоустройства, работайте только по официальному трудовому договору или договору ГПХ.
Не предоставляйте личную информацию или финансовые данные незнакомым людям или организациям. Будьте осторожны с использованием платежных систем и не разглашайте PIN-коды или пароли.
Учите русский язык! Чем лучше вы сможете разговаривать на великом и могучем, тем меньше шансов попасть в непредвиденные ситуации.
Внимательно отслеживайте свои финансовые операции и банковские счета. Проверяйте выписки и мониторьте транзакции, чтобы быть в курсе любых несанкционированных списаний или подозрительных операций.
При возникновении даже малейших подозрений в отношении работодателя, посредников или других людей, не стесняйтесь обратиться за помощью к местным правоохранительным органам или консультантам по правам иммигрантов.
Помните, Вас ждут дома целыми и невредимыми!