Everland обновил Платформу трудоустройства людей с инвалидностью

Everland перезапустил Платформу трудоустройства людей с разными видами инвалидности, которая работает с 2019 года по всей России и странам СНГ. Обновлены и добавлены образовательные курсы, социальные программы, изменена система поддержки психологов и кураторов, добавлен гид по адаптации к работе с советами реабилитологов, психологов и юристов. Обновление Платформы стало возможно при поддержке Фонда президентских грантов и портала «Технологии добра» Совкомбанка (технологиидобра.рф). 

«За 6 лет работы благодаря платформе нам удалось создать уникальный процесс, который включает комплексную помощь — специальные курсы и сопровождение кураторами и трекерами, алгоритм поддержки и подбора вакансий, комплексную психологическую и юридическую помощь, профориентацию, специальные адаптированные программы подготовки к работе в цифровой среде в разных форматах. Мы сегодня хорошо понимаем, какие digital-профессии будут доступны при определенных ограничениях здоровья и как оптимально выстроить свой профессиональный маршрут. 

Автоматизация процессов очень помогла нам снизить сроки и стоимость подготовки специалистов — сегодня нам нужен один месяц, чтобы человек с инвалидностью включился в работу, и около восьми месяцев, чтобы он превратился в самостоятельного профессионала», — отмечает Елена Мартынова, сооснователь и директор по развитию Everland. 

Составляющие платформы:

• Профориентация: тестирования и консультации.
• Юридическая и психологическая поддержка людей с инвалидностью и их семей.
• Блок знаний и навыков: адаптированные для людей с разными нозологиями курсы по профессиям, освоению офисных программ и скринридера, коммуникации.
• Вакансии — возможность работать как в контуре Everland в разных форматах, так и в компаниях-партнерах.
• Социальные программы, ориентированные на поддержку и вовлечение человека с инвалидностью — бесплатное такси, инклюзивный коворкинг, где можно работать, получить новые навыки и найти единомышленников, сообщество и др.

Блок знаний и навыков

На обновленной Платформе созданы условия для системного решения вопросов профессионального развития человека с инвалидностью. Важная часть — это правильный выбор профессионального пути, которому поможет специальный Гид и матрица профессий.

Бесплатные курсы открыты всем для самостоятельного прохождения или при сопровождении кураторов и помогут развить все необходимые знания и навыки для старта: 

• коммуникация в команде при трудоустройстве в крупные компании и с клиентами для фриланс-специалистов;
• офисные программы с необходимым уровнем для стабильного выполнения рабочих задач, в том числе при работе с облачными инструментами;
• digital-профессии: контент, дизайн, веб-разработка — для комплексного и быстрого старта в профессии и возможностью начать зарабатывать почти сразу.

Зарегистрированные участники платформы получат доступ и к внутренним образовательным программам Everland, и к закрытым курсам, и к профессиональным мастерским, которые проводятся в дистанционном и очном формате.

«Я узнал о возможности пройти дистанционный образовательный курс тестировщика на платформе Everland. Решил попробовать, тем более это было бесплатно. На курсе я узнал о том, как выполняется тестирование сайтов и приложений на доступность, попутно дополнил свои знания HTML. Тестировал несколько сервисов, сам процесс затруднений не вызывал. Я понял, что мне нравится тестировать и что можно зарабатывать на этом в онлайн-формате. Тогда я взялся за первую оплачиваемую тестовую задачу, успешно ее выполнил и уже пять лет работаю в Everland», — Данил Пылаев, тестировщик невизуальной доступности в Everland, нарушение зрения.

«Я пришла в Everland в 2019 году. Зарегистрировалась на платформе, отучилась на курсе по контенту и после завершения начала получать первые оплачиваемые задачи. Потом прошла ещё несколько курсов и стала не только писать тексты, но и сопровождать проекты. Постепенно задач стало ещё больше, и в прошлом году я смогла спокойно уйти в Everland с предыдущего места работы. Не потеряв для себя ни в чем».

Курсы адаптированы для людей с разными ограничениями здоровья: есть субтитры и РЖЯ, доступность для незрячих и слабовидящих людей, расшифровки и скриншоты. Все обучение построено на практических задачах и кейсах в формате «Повторяй и учись», — Ирина Владимирова, проектный менеджер Everland, нарушение опорно-двигательного аппарата.

«В Everland я пришёл три года назад через Платформу. Опыта в дизайне не было, но постепенно всему научился. Мне нравится, что здесь я  получаю опыт работы над проектами для крупных  компаний в очень важных социальных сферах. Задачи со временем становятся сложнее и ответственнее, а вместе с ними растет и моя компетенция», — Артём Волыгин, дизайнер Everland, онкологический диагноз.

Психологи, трекеры и кураторы платформы — тоже люди с инвалидностью,  в том числе со сложными ограничениями здоровья.

«Помогать сотрудникам интегрироваться, на мой взгляд, очень важно — это экономит время, снижает количество ошибок и позволяет быстрее понять, подходит ли человеку наша корпоративная культура. С поддержкой наставника новичок быстрее учится делать качественный продукт и сразу может получить вознаграждение за работу, почувствовать свою востребованность и значимость. Я рада, когда ко мне приходят новые специалисты и вижу, как они становятся профессионалами. 

Для меня наставничество — постоянное развитие, новый взгляд на рабочие процессы и возможность применять полученные знания», — Елена Литвинова, руководитель digital-агентства Everland.

«В Everland я работаю с текстовым контентом и обучаю начинающих авторов. Моя задача — научить, поэтому я не просто указываю на ошибки в текстах, но и показываю возможные решения. С каждой выполненной задачей человек растет, развивает креативность и начинает сам видеть пути решения. Мне нравится видеть, как люди улучшают свои навыки и достигают результатов. Я рада, что помогаю им сделать первые шаги в профессии, а через наставничество развиваюсь сама — учусь писать и редактировать тексты вместе со своими учениками», — Айслу Асан, руководитель направления «Контент».

Как работает платформа для человека

Чтобы получить полный доступ к возможностям платформы, нужно зарегистрироваться, пройти психологический тест и собеседование с психологом. На собеседовании специалист Everland поможет определить вектор возможного профессионального развития. После откроется доступ в Личный кабинет. Зарегистрированные пользователи получат доступ к вакансиям Everland или компаний-партнеров при их наличии. Также они будут получать рассылку с предложением оплачиваемого участия в фокус-группах и исследованиях, смогут получить помощь в профориентации, обратиться за консультацией к опытным психологам и юристам.

Обновление Платформы основано на успешной модели социальной предпринимательской деятельности. По данным отчета организации в 2024 году: 

• 95% команды Everland — люди с инвалидностью.
• более 800 человек с разными видами инвалидности ежегодно получают работу благодаря платформе — в Everland и у сторонних работодателей.
• Программы охватывают 8 стран СНГ и 78 регионов России.
• В сообществе — более 3 000 человек.
• Число компаний-партнеров — более 40 организаций из разных сфер экономики.

Фото на обложке: источник инклюзивный фотобанк, Everland.
Автор: Дарья Кузнецова
Модель: Ирина Владимирова