Потеря чувства новизны и обучения
Блоги
Новичок чаще ориентируется на мнение координатора или команды. Реакции подопечных остаются без анализа. Между тем, именно они показывают качество контакта. Мелкие сигналы могут указывать на дискомфорт или недоверие. Наблюдение за обратной связью помогает корректировать стиль работы.