Впервые на Поезде Победы
Блоги
Взаимообратная оценка помогает расти, но требует правил: фокус на действиях, а не на личности. Дайте структуру: наблюдение, эффект, предложение. Так критика становится инструментом развития, а не оружием. Уважение сохраняет команду.