Эксперт по КСО Малкина: «Корпоративное волонтёрство борется с кадровым голодом»
После работы идут бесплатно помогать нуждающимся, тратят много времени и сил – не падает ли от этого эффективность сотрудников? Как грамотно внедрить корпоративное волонтёрство на предприятии? Такие вопросы обсудили представители российского бизнеса. Дискуссия прошла на Международном форуме гражданского участия #МЫВМЕСТЕ – 2024 в Москве.
Участники форума #МЫВМЕСТЕ. Фото: МФГУ
«Сегодня бизнес страдает от кадрового голода. Наша компания не исключение, – призналась директор по развитию корпоративного фонда Rostic’s Мария Малкина. – Удержать сотрудников и привлечь новых помогает корпоративное волонтёрство. Находя друзей и приобретая позитивный созидательный опыт, человек связывает свою судьбу с компанией и работает дольше».
Добровольцы Rostic’s навещают воспитанников детских домов и проводят для них занятия по профориентации. Часть ребят после выпуска приходит работать в рестораны компании. На вопрос «почему» отвечают: там трудятся их наставники-волонтёры – знакомые люди, которым можно доверять.
«Мне понравилась фраза одного из подростков: “Ну а куда ещё пойду? Директор ресторана – мой друг, два года к нам приезжает”. Сотрудники поддерживают выпускников детдомов, даже звонят им, чтобы разбудить на рабочую смену», – поделилась Мария Малкина.
Участники дискуссии о корпоративном волонтёрстве. Фото: МФГУ
Корпоративные волонтёры – посредники между компанией, муниципалитетом и жителями города, рассказала директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности ГК «Росатом», член совета Ассоциации Добро.рф Анна Жигульская. 16% сотрудников госкорпорации, то есть 50 тысяч человек, участвуют в помогающих практиках.
«Невозможно силами одной компании изменить город. Нужно действовать в коллаборации с НКО, властью, малым бизнесом. Наши активисты развивают локальные сообщества, сами находят грантовые средства на проекты и учат этому нас», – заметила эксперт.
По словам Анны Жигульской, трендом добровольчества станет развитие Добро.Центов, которые сделают жителей атомных городов и сотрудников госкорпорации ещё ближе друг к другу.
Корпоративное волонтёрство в 2023 году внесло 293 миллиарда рублей в ВВП страны, и этот показатель будет расти, рассказала участникам дискуссии председатель Национального совета по корпоративному волонтёрству Ирина Жукова. Около 17% сотрудников российского бизнеса вовлечены в добровольчество.
Председатель Национального совета по корпоративному волонтёрству Ирина Жукова. Фото: МФГУ
Эксперт назвала шесть трендов в сфере:
Международный форум гражданского участия #МЫВМЕСТЕ–2024 (МФГУ) проходит с 5 по 7 декабря в Центральном выставочном зале «Манеж» в Москве. Он объединил больше 20 тысяч добровольцев, представителей НКО, органов власти и бизнеса со всей России и из более 40 стран мира.
Акцент программы форума в 2024 году – помогать может каждый. Через поддержку людей в трудной жизненной ситуации проявляются ценности, характерные для культурного кода страны – милосердие и человеколюбие.
Ключевое событие форума – награждение лауреатов Международной Премии #МЫВМЕСТЕ и объявление победителя в номинации «Волонтёр года». Награду вручил Президент России Владимир Путин.
Организаторы Международного форума гражданского участия и Премии #МЫВМЕСТЕ: Росмолодёжь и Ассоциация Добро.рф. Титульный партнёр – ГК «Росатом». Официальные партнёры: Фонд Росконгресс, АНО «Евразия».
МФГУ проходит при поддержке Дирекции Всемирного фестиваля молодёжи, Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодёжи «Движение Первых», Правительства Москвы, ОАО «РЖД» и Мастерской управления «Сенеж». Добро.Медиа – один из информационных партнёров форума.
Ранее мы писали о том, что семья из Екатеринбурга стала самой доброй в России.
0
0
0
0
0
© 2019 — 2025
Мнение авторов раздела «Блоги» может не совпадать с позицией редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. 18+
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности