Закон о наставничестве на работе приняли в Думе

Закон о наставничестве на рабочем месте приняли в Госдуме в трёх чтениях. Об этом рассказал в своём телеграм-канале один из авторов проекта, Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, Руководитель Ассоциации Добро.рф Артем Метелев.

Добро.Медиа

Закон о наставничестве на работе приняли в Думе

Фото: lori

После того, как закон утвердят, за наставничество на предприятиях работодатели обязаны будут доплачивать. А в Трудовом кодексе появится соответствующая статья.

Авторы проекта отмечали: важно закрепить статус наставника и показать, что эта должность – не дополнительная нагрузка, в почётная миссия.

Закон о наставничестве разработан для закрепления гарантий работникам, которые обучают молодых сотрудников, а также направлен на популяризацию наставничества в различных отраслях.

Читайте также:

Наставничество над трудными подростками обсудили в Госдуме

Выбраться из декретного «дня сурка»: как наставница помогает мамам

«Эти ошибки допускают начинающие руководители» Наставничество на работе: инструкция по применению

Как найти наставника: пошаговый план, полезные ссылки и личный опыт

Ребёнок меня не уважает: что делать? Личный опыт мамы, которая стала наставником для своих детей

Конкурс «Наставничество» завершён: кто стал победителем?

«Я уверен, что со временем всё больше компаний будут внедрять наставничество в свою работу. А значит, адаптация молодых сотрудников будет проходить проще и быстрее», – отметил Артем Метелев.

Кроме того, по мнению депутата, грамотно работающая система наставничества даёт положительный экономический эффект. Текучка на предприятии сокращается, а производительность труда растёт.

Для тех, кто планирует попробовать себя в роли наставника, на базе экосистемы Добро.рф работает специальная платформа.