Депутат Нилов: если сотрудник легко переносит болезнь, он может работать из дома
В Госдуме предложили дать работникам возможность не оформлять больничный. Вместо этого сотрудник вправе перейти на удалёнку.
Фото: Фотобанк Лори
Парламентарии уже обратились с инициативой к министру здравоохранения Михаилу Мурашко. Депутаты считают, что у работников должен быть выбор: больничный или удалёнка. Поэтому есть смысл узаконить дистанционный формат труда.
По мнению авторов нововведения, порой человек получает травму, но при этом может работать из дома. Или у сотрудника лёгкая форма ОРВИ, и тогда он в состоянии выполнять свои обязанности. В таком случае ему нужно дать выбор: взять больничный либо работать удалённо. В последнем случае он сохранит привычный уровень дохода.
Разница между обычной зарплатой и выплатами по нетрудоспособности может достигать 20-40%. Это ощутимая сумма, которую многие не хотят терять.
«Например, когда человек заразился тем же коронавирусом, переносит болезнь без симптомов и вполне может трудиться, но из дома, чтобы не заражать окружающих, – пояснил автор инициативы, глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. – Почему не дать ему такую возможность? Предлагаем разрешить сотрудникам, которые могут выполнять трудовые обязанности, оставаться дома, работать удалённо. И не оформлять больничный».
Для компаний и бюджета подобный формат тоже может быть выгоден. Во-первых, не нужно искать замену сотруднику. Во-вторых, Социальный фонд сэкономит деньги, которые направляет на выплаты по больничным.
Кстати, возможность не оформлять больничный и переходить на удалённый формат обсуждают уже давно.
По словам Нилова, к разработке законопроекта комитет подтолкнула недавняя пандемия коронавируса. Тогда работодатели массово отправляли сотрудников на больничный. Из-за этого люди сильно теряли в зарплате.
По данным Соцфонда, количество оформленных листов по нетрудоспособности в 2020 году составило 60 миллионов. В 2022 – более 56 миллионов, в 2023 – почти 50 миллионов.
Ярослав Нилов подчёркивал, что законопроект предусматривает переговоры между сотрудником и работодателем. Стороны должны прийти к соглашению в этом вопросе.
Ранее мы рассказывали, как меньше платить за ОСАГО.
Источники: «Российская газета», «CNews».
0
0
0
0
0
© 2019 — 2025
Мнение авторов раздела «Блоги» может не совпадать с позицией редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. 18+
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности