Не оформлять больничный: депутаты предложили новый формат

В Госдуме предложили дать работникам возможность не оформлять больничный. Вместо этого сотрудник вправе перейти на удалёнку.

Фото: Фотобанк Лори

Парламентарии уже обратились с инициативой к министру здравоохранения Михаилу Мурашко. Депутаты считают, что у работников должен быть выбор: больничный или удалёнка. Поэтому есть смысл узаконить дистанционный формат труда.

Можно не оформлять больничный?

По мнению авторов нововведения, порой человек получает травму, но при этом может работать из дома. Или у сотрудника лёгкая форма ОРВИ, и тогда он в состоянии выполнять свои обязанности. В таком случае ему нужно дать выбор: взять больничный либо работать удалённо. В последнем случае он сохранит привычный уровень дохода.

Читайте также:

Больничный в 2025 году может стать короче – идея Минздрава

Разница между обычной зарплатой и выплатами по нетрудоспособности может достигать 20-40%. Это ощутимая сумма, которую многие не хотят терять.

«Например, когда человек заразился тем же коронавирусом, переносит болезнь без симптомов и вполне может трудиться, но из дома, чтобы не заражать окружающих, – пояснил автор инициативы, глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. – Почему не дать ему такую возможность? Предлагаем разрешить сотрудникам, которые могут выполнять трудовые обязанности, оставаться дома, работать удалённо. И не оформлять больничный».

Достичь соглашения

Для компаний и бюджета подобный формат тоже может быть выгоден. Во-первых, не нужно искать замену сотруднику. Во-вторых, Социальный фонд сэкономит деньги, которые направляет на выплаты по больничным.

Кстати, возможность не оформлять больничный и переходить на удалённый формат обсуждают уже давно.

По словам Нилова, к разработке законопроекта комитет подтолкнула недавняя пандемия коронавируса. Тогда работодатели массово отправляли сотрудников на больничный. Из-за этого люди сильно теряли в зарплате.

По данным Соцфонда, количество оформленных листов по нетрудоспособности в 2020 году составило 60 миллионов. В 2022 – более 56 миллионов, в 2023 – почти 50 миллионов.

Ярослав Нилов подчёркивал, что законопроект предусматривает переговоры между сотрудником и работодателем. Стороны должны прийти к соглашению в этом вопросе.

Ранее мы рассказывали, как меньше платить за ОСАГО.