Православная корпоративная культура отличается заботой о людях

Патриарх Московский и всея Руси Кирилл рассказал, каким должен быть руководитель-христианин. По его словам, православная культура в бизнесе – пример честности и заботы о людях.

Достаток должен уходить на добрые дела, считает патриарх. Фото: Freepik

Предстоятель Русской православной церкви (РПЦ) привёл в пример купцов царских времён. Они руководствовались этическими соображениями, когда вели бизнес: сочетали деловые качества с помощью ближним и участием в социальных проектах. Патриарх добавил, что в этом смысле православная культура процветает и сейчас.

«Православная корпоративная культура, конечно, может существовать и развиваться. Её должны отличать кристальная честность, забота о людях, высокая личная нравственность, добросовестность в работе, служение общему благу и доброжелательное отношение ко всем, независимо от их религиозных взглядов», – отметил он в беседе с корреспондентом журнала Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).

В интервью патриарх Кирилл рассуждал и о богатстве. Священнослужитель уверен: главное – то, как человек тратит деньги. Достаток должен уходить на добрые дела, а не на удовлетворение эгоистических нужд, считает предстоятель РПЦ.

«Выражаясь словами апостола Павла, человек призван “богатеть добрыми делами, собирая себе сокровище, доброе основание для будущего, чтобы достигнуть вечной жизни”. Богатство, таким образом, может как погубить душу, так и послужить к спасению человека, если он употребит его правильно», – заключил патриарх Кирилл.

Ранее Добро.Медиа писал о бизнесмене, который спасает старинные дома на улицах Вологды. Меценат открывает внутри музеи, сувенирные магазины и кафе.