Для фандрайзеров и управленцев в НКО прописали трудовые функции

В России разработали проект профессионального стандарта «Специалист по управлению социально ориентированными проектами». Совет по профессиональным квалификациям в сфере управления и права одобрил его профессионально-общественное обсуждение. Разработчики – Ассоциация волонтёрских центров, некоммерческих организаций и институтов развития Добро.рф и НАСДОБР.

Евгений Мышко

Это первый в стране профессиональный стандарт для менеджера НКО и КСО – специалиста, который управляет социальными проектами: привлекает финансирование, выстраивает команду, оценивает результат. Стандарт описывает трудовые функции и компетенции и создаёт основу для независимой оценки квалификации. Для организаций это инструмент подбора и оценки персонала, а для специалистов понятная траектория карьерного роста. Кроме того, на основе стандарта появится система обучения в вузах. Разработка ведётся во исполнение поручения заместителя Председателя Правительства РФ Дмитрия Николаевича Чернышенко.

«Мы создаём рынок управленцев социальных проектов разного типа: бизнесовых, государственных, некоммерческих. Запрос на это большой – с развитием индустрии благотворительности, ростом влияния на экономику и социальную жизнь сектора общественных организаций, появления всё большего числа программ КСО и устойчивого развития, стоит вопрос компетентных кадров. После появления профессионального стандарта в отрасли университеты смогут запускать аккредитованные программы, подготовка кадров будет системной, и молодые люди начнут выбирать работу на этом профессиональном треке осознанно», – подчеркнул председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, руководитель экосистемы Добро.рф Артем Метелев.

Стандарт уже закрепляет компетенции для целого ряда должностей, среди которых координатор проекта (следит за ходом проекта, общается с участниками, ведёт документацию), менеджер по работе с волонтёрами (набирает добровольцев, обучает и удерживает команду), фандрайзер (пишет грантовые заявки, запускает краудфандинг, договаривается с донорами), руководитель проектов (отвечает за стратегию, бюджет и измеримый социальный результат). Для каждой роли закреплены конкретные знания, навыки и основания для независимой оценки квалификации.

Требования к образованию зависят от должности. Для координатора и специалиста по волонтёрам достаточно среднего профессионального или высшего образования (бакалавриат). Фандрайзер и руководитель проектов – уровень магистратуры или специалитета плюс от двух до трёх лет практического опыта в социальной сфере.

Читайте также

От экоспасателя до артиста: на Добро.рф заработал каталог вакансий – как им пользоваться?

Стартовал приём заявок на Всероссийский конкурс «Регион добрых дел»: победители получат 182 млн

«Код милосердия»: что это за номинация Премии #МЫВМЕСТЕ и как подать заявку?

На Добро.рф заработал умный поиск – что это значит и как поможет волонтёрам и организаторам

Добро.Центры впервые откроются в Чеченской Республике и на Байконуре

В Сухуме открылся первый Республиканский волонтёрский центр

«Поле управления и реализации социальных проектов теперь имеет два чётких ориентира. С одной стороны – уже утверждённый профстандарт «Специалист по управлению проектами социального воздействия», задающий рамку оценки результатов проектов. С другой – новый проект стандарта для специалистов социально ориентированных проектов, который детально описывает профессиональные роли внутри реализации проектов. Вместе они сформируют единую систему требований к профессии в сфере управления проектами, направленными на достижение измеримых социальных изменений и повышение качества жизни граждан», – отметила ответственный секретарь СПК УП, член рабочей группы по разработке профстандартов Елена Переверзева.

Сейчас любой эксперт, работодатель или специалист отрасли может повлиять на итоговый документ: обсуждение открыто до конца мая 2026 года. Проект профстандарта размещён на платформе Добро.рф, замечания и предложения можно направить по установленной форме на адреса электронной почты: spk@nasdobr.ru и dgrebenyuk@dobro.ru. Итоговая редакция с учётом мнения экспертов будет представлена рабочей группой на рассмотрение СПК УП в III квартале 2026 года.

Профессиональный стандарт поможет повысить устойчивость третьего сектора, в котором сейчас более 133 тысяч СО НКО и почти 385 тысяч штатных работников. Кроме того, он станет опорой при выборе специалистов КСО для коммерческих компаний, что лежит в русле общего тренда. В 2025 году утверждены ЭКГ-рейтинг и Стандарт общественного капитала бизнеса, где добровольческая и благотворительная повестка стала частью деловой репутации. При этом отрасль испытывает острый кадровый голод на профессиональных менеджеров, способных управлять портфелями проектов и оценивать социальный эффект.

Ранее редакция Добро.Медиа рассказывала об обновлении на платформе Добро.рф – там появился каталог вакансий.