Специалисты смогут создать персональную программу стажировки, а организации — сформировать проект командного профессионального развития.
Благотворительный фонд главы «Норникеля» Владимира Потанина объявил о запуске серии конкурсов для творческого развития. Конкурсы делятся на две номинации: «Индивидуальная траектория» предназначена для специалистов, которые могут получить новые знания на нескольких курсах или программах в одной или нескольких организациях, а «Институциональный опыт» поможет организациям реализовать проекты профессионального развития для своих сотрудников или смогут выступить в качестве транслятора лучших практик и наработок для профессионального сообщества.
Так 21 июня фонд начал прием заявок на конкурсы «Музейный десант» и «Академический десант». Последний создан для преподавателей магистратуры вузов-участников Стипендиальной программы Владимира Потанина.
«Обмен лучшими практиками, насмотренность, сетевое взаимодействие и непрерывное обучение являются важной частью профессионального развития человека независимо от сферы деятельности. Новые конкурсы помогут развитию сообществ, формированию связей между профессионалами и организациями, которые они представляют, создадут условия для творчества и появления ярких партнерских проектов. И, я уверена, тем самым, помогут движению вперед всей организации», — заявила генеральный директор Фонда Потанина Оксана Орачева.
Конкурсы проводятся в несколько циклов в течение года. В 2021 году Фонд будет принимать заявки до конца декабря, а подводить итоги каждые два месяца. Узнать подробнее о конкурсах и о том, как в них поучаствовать, можно на сайте фонда.
Также фонд планирует запуск новых конкурсов «НКО-десант» и «Спортивный десант».
Фото: unsplash.com / Avel Chuklanov