Весной 2021 года «Квартал Луи» стал одним из первых победителей конкурса Программы мобильности в номинации «Стажировка на базе СО НКО».
Продолжается прием заявок на третью волну конкурса по организации обучающих стажировок по Программе мобильности волонтеров Ассоциации волонтерских центров. Победители конкурса принимают у себя представителей сферы из других регионов, делятся опытом создания и развития общественных инициатив.
О том, как победить в конкурсе и что именно это дает, рассказал главный методолог АНО «Квартал Луи» Александр Лушников. Весной 2021 года организация из Пензы провела стажировку для представителей НКО.
«Квартал Луи» занимается социализацией и развитием молодежи с нарушениями зрения, опорно-двигательного аппарата и ментальной инвалидностью. Помощь получает 61 человек. Люди с особенностями здоровья живут в квартале по пять лет и пользуются такими площадками, как активный пансион «Дом Вероники» для тех, кому постоянно нужна помощь соцработников, «Дом на Березовском», где выпускников готовят к жизни в обществе, и инклюзивное арт-поместье «Новые берега», созданное для работы с социальными проектами.
В 2014 году «Квартал» создала волонтерская группа «Благовест» для поддержки подростков с особенностями здоровья из интернатов. Активисты занимались добровольчеством еще в начале нулевых и помогали детям-сиротам.
— Как «Квартал Луи» готовился к конкурсу?
— В рамках нашего курса «Лидеры изменений. Равный – равному» мы проводим стажировочные сессии уже четыре года. Стараемся делать это хотя бы раз в месяц. Раньше они были лишь для людей с ОВЗ. Но когда курс получил поддержку Фонда президентских грантов, мы стали принимать и консультировать специалистов из многих НКО, развивать навыки и перенимать практики. И чтобы представители сферы максимально узнали о наших программах, мы и подались на конкурс Ассоциации волонтерских центров. То есть база для участия уже была. А чтобы шанс победить был выше, упомянули в заявке больше наших интересных историй и мероприятий от экспертов и партнеров. По положению, именно на это, актуальность и реализацию проекта обращало внимание жюри.
— В чем были главные трудности?
— В том, что хочется включить в заявку все существующие активности, а их очень много. Чтобы не перегрузить – приходится выбирать самые интересные. Они должны давать возможность пообщаться и завести контакты. При этом нельзя забыть и о культурной программе — экскурсиях и прочем. Также нужно выкроить время на завтрак, обед и ужин для гостей, они питались в нашем инклюзивном кафе.
— Что принесла победа?
— Мы провели шестидневную стажировку, участниками которой стали руководители волонтерских центров и других НКО из Москвы, Забайкальского и Краснодарского краев, Ханты-Мансийского автономного округа, республик Коми, Хакасии и Бурятии, Иркутской, Кемеровской, Мурманской, Тюменской, Ульяновской и Калининградской областей. Теперь они будут внедрять наши практики у себя. Также благодаря победе наши отношения с АВЦ стали прочнее. В проведении стажировки ассоциация помогла тем, что подобрала всех стажеров, организовала им трансфер до места и проживание в гостинице. Также мастер-классы, в том числе тренинг по тимбилдингу от тренинг-менеджера Центра мобильности волонтеров АВЦ Алены Килиной.
— Как прошла стажировка?
— Стажировка выдалась очень насыщенной. Участники активно рассказывали о своих проектах и с большим интересом слушали о методах друг друга. Удалось собрать много оригинального методического материала. Мы провели множество мастер-классов на арт-площадках нашего поместья «Новые берега», где живут и трудятся над проектами инициативные творческие люди с ОВЗ — 42 человека. Основная идея в том, что они могут придумать проект и раскрутить его с помощью НКО.
Один из мастер-классов по живописи — «Кисточка в зубах» от нашего резидента Натальи Шиндиной. У нее ДЦП — работать руками она не может чисто физически, но рисует с детства — держит кисточку зубами. В основном акварелью изображает природу, море и достопримечательности. Также осваивает батик — рисунок по ткани. Такой мастер-класс не только учит, но и мотивирует: если по-настоящему хочешь творить, то недуг — не помеха. На занятии стажеры поддержали Наталью и тоже рисовали с кисточками в зубах.
Пример другого мастер-класса — инклюзивный тренинг от нашего слабовидящего резидента Сергея Ногтева, направленный на понимание того, как живется людям с ОВЗ. Гости полностью вживались в роль: учились считать деньги наощупь, распознавать специи по запаху и с тростью ориентироваться в пространстве. Благодаря такому тренингу у многих исчезают предрассудки, что слепой не может справиться с базовыми вещами — позвонить или включить-выключить газовую плиту.
— Чем помогли партнеры?
— Нас поддерживают многие компании и учреждения региона. В Стрелково-стендовом комплексе в Светлой Поляне мы показали стажерам, как наши подопечные обучаются пара-трапу — стрельбе по мишеням. Это сильно цепляет, когда человек с протезами вместо рук берет ружье и попадает в цель. Это очень жизнеутверждающе. Еще одна площадка — скалодром. Участники забирались на стену для скалолазания и занимались лечебной физкультурой. Также благодаря партнерам они учатся играть в хоккей, теннис, танцевать, расписывать одежду и многому другому.
Все это не просто способы разнообразить досуг, но и рабочие инструменты, которые способствуют социализации, физическому и психологическому развитию, улучшают внимательность, память и коммуникативные качества. Также дают возможность выйти в выбранных направлениях на профессиональный уровень.
— Какой опыт получил «Квартал» благодаря стажировке?
— Мы обращали внимание на все проекты, предполагающие вовлечение людей с ОВЗ в решение значимых проблем. Один из них — «Уборочка 51» из Мурманской области. Его участники — сами люди с ОВЗ, собирают мусор в общественных местах. Другой — спортивно-оздоровительный клуб «Шанс» из Тюмени. У него множество направлений адаптации: баскетбол и танцы на колясках, теннис, парабадминтон, армрестлинг, городки, бочче, настольные игры. Также отметили «Семейный маяк» из Сыктывкара, чья цель — поддержка семьи. Это очень интересно, поскольку мы занимаемся и семьями с детьми ОВЗ. Изучим методы, которые используются в этих проектах, и будем применять у себя.
– Планируете ли вы продолжать стажировки?
— Планируем продолжать и в этом, и в следующем году. Кроме того, запустили новый проект — «Квартал Луи регионам». Организуем стажировки в Ростовской области и Краснодарском крае. Еще хотим открыть филиал в Ленинградской области и глэмпинг на Юге России — бесплатную гостиницу на открытом воздухе для инклюзивного туризма, где комфортно и путешественникам с ОВЗ. Также будем продолжать сотрудничать с АВЦ. Уверен, это еще не раз поможет нам в развитии.
— Что посоветуете другим участникам конкурса на проведение стажировок?
— В программе старайтесь отразить специфику вашего направления деятельности и региона — используйте то, что есть в вашем регионе, и нет у других. Также вносите в программу не только ваши мероприятия, но и мероприятия от ваших партнеров — с кем сотрудничаете, делаете совместные проекты. Стажировка должна быть разнообразной, а для этого проводите ее в нескольких местах. Кроме того, она должна быть насыщенной учебными мероприятиями, но равномерно распределите нагрузку, без перегиба. Чтобы участники не устали, а наоборот, получили заряд бодрости, добавьте культурную программу — пусть познакомятся с историей региона. И тогда у вас все получится.
Фото: АВЦ