Помните шутку, где ищут молодого специалиста с восьмилетним опытом работы? На самом деле, она недалека от реальности. Как студентам подготовиться к встрече с будущим работодателем, рассказывает руководитель проекта по налоговой культуре и грамотности при группе, курируемой членом Общественного совета ФНС России, Иулиания Гребенькова.
Развивайте «мягкие» навыки
Вопросы о дальнейшем трудоустройстве сопровождают студентов на всем пути обучения: «Хочу ли я работать по специальности? Как найти работу без опыта? Пригодятся ли знания и навыки, полученные в вузе?».
«Если посещают такие мысли, то это значит, что с вами все в порядке и вы сами себе небезразличны, – говорит Иулиания Гребенькова. – Студенчество – это все-таки пора, когда мы учимся брать ответственность, вкладывать в себя, развивать коммуникативные навыки, расширять контакты. В быстро меняющемся мире мы сталкиваемся с необходимостью адаптироваться, подстраиваться и наращивать навыки, ориентируясь на запрос рынка».
Помимо изучения материалов по специальности, важно уделять внимание развитию «мягких» и цифровых навыков, творческого и аналитического мышления, подчеркивает эксперт.
Постоянно учитесь
Сейчас высокая конкуренция за рабочие места среди молодых специалистов. По данным сервиса по поиску работы, доля вакансий для молодежи от общего числа составляет всего 9%, в то время как на одно рабочее место претендуют сразу 10 кандидатов.
В условиях глобального кадрового дефицита большое значение приобретают навык быстрой обучаемости, видение возможностей в технологическом развитии, умение общаться, а также постоянное развитие навыков, необходимых для рынка, вне зависимости от образования. Все это присуще молодому поколению, которое всегда с энтузиазмом начинает свой профессиональный путь и искренне заинтересовано в пользе для общества.
Совершенствуйте навыки коммуникаций
При собеседовании выпускников вузов и молодых специалистов работодатели, безусловно, соотносят специализацию в вузе со спецификой предлагаемой работы. При этом нужно помнить, что работодатели также обращают внимание на умение находить общий язык, грамотно выстраивать речь. Секрет успеха кроется в сочетании предметных компетенций, цифровых инструментальных и коммуникативных навыков.
«Сегодня наличие диплома о высшем образовании – уже не столько показатель статуса, сколько подтверждение мотивации и ответственности у молодого специалиста, – считает Иулиания Гребенькова. – При общении с соискателями для работодателей и для меня лично также очень важно видеть в человеке стабильную мотивацию к освоению новых навыков, развитию и получению опыта. Это вызывает чувство доверия и надежности».
Вообще, работодатели не всегда настолько категоричны в своих запросах, как это описано в вакансиях, отмечает эксперт.
И всё-таки всегда готовьтесь по максимуму – от резюме и мотивационного письма до изучения истории компании:
- Грамотно составьте резюме: укажите образование, опыт работы, ключевые навыки, желаемую должность и зарплату, приложите фотографию, и, конечно, не забудьте оставить контакты
- Сформируйте портфолио
- Подготовьте мотивационное письмо: кратко опишите свои достижения и основные навыки, а также расскажите, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей
- Перед собеседованием изучите профиль и историю компании
- Во время интервью проявляйте активность и искренне будьте заинтересованы в развитии и получении новых знаний
«Мое первое трудоустройство прошло достаточно гладко, но не без стрессов, – вспоминает Иулиания. – Я окончила педагогический университет и устраивалась преподавателем английского языка. Вместо обычного собеседования меня ожидали несколько этапов обучения перед тем, как быть оформленной на работу. Поэтому, учитывая свой опыт, советую заранее интересоваться предлагаемыми форматами собеседования и отбора кандидатов, чтобы подготовиться к ним».
Всегда можно изменить вектор
Еще один важный момент, о котором стоит помнить начинающему специалисту – при желании всегда можно сменить профессиональный вектор как в рамках одной специализации, так и кардинально, получив дополнительное образование.
«Например, спустя некоторое время я сменила направление в области образования и теперь веду Всероссийский проект по налоговой культуре и грамотности для школьников. Глобально я осталась в сфере образования, но углубилась в проектное управление, – рассказывает Иулиания Гребенькова. – Все эти изменения только помогли мне расширить опыт и профессионализм».
Не существует единственно верного пути для старта карьеры, подчеркивает эксперт. Здесь могут быть разные повороты, и главное, чтобы все это отвечало вашим потребностям, интересам и имеющимся навыкам.