1 июля в России стартует «День корпоративного волонтёрства»

Корпоративное волонтёрство – это добровольческая деятельность, которую бизнес-структуры развивают для реализации социальной ответственности и вовлечения людей в осмысленную помощь обществу. Сотрудникам таких организаций работодатели могут оплачивать часы, потраченные на помощь другим в рабочее время. Как компаниям начать заниматься добрыми делами, – подробно разобрали в материале.

Марина Колоколова

«День корпоративного волонтёрства» – 2026: что это и как принять участие

С 1 по 17 июля 2026 года в России проходит масштабная акция «День корпоративного волонтёрства». Её организаторы – экосистема Добро.рф, Национальный совет по корпоративному волонтёрству и Торгово-промышленная палата РФ.

Федеральный старт акции – 1 июля. Компании-участники смогут проводить тематические мероприятия до 17 июля. Организаторы берут на себя всю подготовку. Подбирают проверенные НКО в городе присутствия компании, готовят методики и сценарии добрых дел, помогают выстроить партнёрства и оформить участие.

Как принять участие в «Дне корпоративного волонтёрства»?

Сегодня на Добро.рф в качестве организаторов волонтёрской деятельности зарегистрировано более 4,5 тысячи коммерческих компаний. Рассказываем, как за четыре шага принять участие в «Дне корпоративного волонтёрства».

Шаг 1. Заявите корпоративную практику

Если у вас уже есть инициативы в сфере корпоративной социальной ответственности и вы хотите вывести их на федеральный уровень, заполните форму на сайте. Для этого нужно лишь указать ФИО, название компании и контактные данные для обратной связи.

Шаг 2. Получите готовые форматы корпоративного волонтёрства от Добро.рф

Если вы только начинаете путь в корпоративном волонтёрстве или ещё не имеете собственных устойчивых инициатив, готовые форматы упростят начало работы. Для этого в заявке на участие в программе выберите вариант «Ищу Доброе дело», и представители платформы подберут для вашей компании мероприятие от НКО под ваш профиль, город и размер команды.

Шаг 3. Зарегистрируйте мероприятие на платформе Добро.рф

Если вы планируете заявить свою корпоративную добровольческую практику или воспользоваться «Добрым делом» от НКО, зарегистрируйте своё мероприятие, выбрав одну из предложенных форм на сайте Добро.рф.

Шаг 4. Реализуйте мероприятие с 1 по 17 июля 2026 года

Проведите доброе дело в любой день в течение периода акции – с 1 по 17 июля 2026 года. Результаты зафиксируйте на платформе Добро.рф.

По итогам акции до 30 июля команда Добро.рф отберёт лучшие практики и истории команд и объявит результаты.

Что даёт участие в «Дне корпоративного волонтёрства»?

Присоединиться к акции может любая компания – от небольшого бизнеса до федеральной корпорации. Участие поможет представителям бизнеса стать частью федерального движения #МЫВМЕСТЕ. А ещё получить инструменты для развития социальных инициатив.

Аналитика волонтёрской деятельности бизнеса
Доступ к верифицированным НКО и площадкам
PR-поддержка волонтёрских активностей
Рост лояльности и вовлечения сотрудников
Сборник «лучших практик корпоративного волонтёрства». Его разработали в Добро.рф совместно с Росмолодёжью, НСКВ при поддержке Минэкономразвития, Минтруда, Форума Доноров
Фиксация в каталоге социально ответственного бизнеса на Добро.рф
Корпоративный кабинет на платформе Добро.рф

1 июля в России стартует «День корпоративного волонтёрства»

Сотрудникам корпоративное волонтёрство помогает почувствовать социальную значимость своей работы. Фото: пресс-служба Добро.рф

Главная задача акции – увеличить долю компаний, которые занимаются корпоративным волонтёрством системно, а не разово. Первый шаг уже был сделан в июне 2026 года. Фонд Росконгресс и экосистема социального развития Добро.рф запустили новое деловое направление – «Добрый ПМЭФ».

«Добрый ПМЭФ»: как бизнес помогает НКО

Акция «Добрый ПМЭФ» позволила участникам Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ, – прим.ред.) реализовать принципы корпоративной социальной ответственности через шефство над 45 ключевыми социальными проектами из 26 регионов России.

В цифровой каталог вошли инициативы некоммерческих компаний – лауреаты и победители поддерживаемой Президентом России Международной Премии #МЫВМЕСТЕ.

За период проведения акции было принято 47 заявок. А после её завершения свою помощь социальным проектам предложили ещё три компании.

За период проведения акции «Добрый ПМЭФ» было принято 47 заявок. Фото: пресс-служба Добро.рф

«Лидеры социальных проектов, люди, которые выбрали своей миссией помогать детям, ветеранам, людям с особенностями здоровья, приехали на Петербургский экономический форум найти не просто спонсоров, но и единомышленников, партнёров. Поддержку нашли все, в том числе проекты “Тотальный диктант” и “Право на зрение”, которые не были представлены в основном каталоге, – отметил председатель Комитета Госдумы по молодежной политике, руководитель экосистемы социального развития Добро.рф Артем Метелев. – За каждым проектом стоят сотни благополучателей и измеримый социальный результат. В итоге направленные инвестиции улучшат жизнь тысячам наших сограждан».

С каждым годом всё больше компаний приходят к выводу: бизнес должен развивать корпоративное волонтерство. Организации стремятся быть социально ответственными, подтверждают исследования.

В чём польза корпоративного волонтёрства?

По данным ВЦИОМ 2024 года, в общей сложности о корпоративном волонтёрстве имеют представление около четверти россиян (28%). Исследователи утверждают, что у такого вида добровольчества есть все шансы стать массовым явлением. Потенциальную готовность участвовать в корпоративных волонтёрских программах демонстрируют семь из десяти наёмных работников (72%). Интерес к подобной практике определяет предшествующий опыт. 90% тех сотрудников, кто уже участвовал в добровольческих программах, готовы повторить этот опыт.

Каким бывает корпоративное волонтёрство?

Корпоративные волонтёрские программы делятся в зависимости от того, какие ресурсы задействуются и какие направления деятельности развиваются.

Профессиональное. Сотрудники бесплатно оказывают профессиональные услуги НКО. Юристы помогают с документацией, маркетологи разрабатывают стратегии и фандрайзинговые программы, IT-специалисты создают сайты и приложения. Экономисты и бухгалтеры ведут учёт средств, консультируют по системе налогообложения.
Непрофессиональное. Помощь, не требующая специализированных навыков: уборка территорий, сбор корма для животных, изготовление лежанок для приютов. Среди целей этого вида добровольчества – развитие «мягких навыков» у работников и подтверждение социальной ответственности бизнеса.

Одно из самых популярных направлений корпоративного волонтёрства – экологическое. Фото: пресс-служба Добро.рф

Чем занимаются корпоративные волонтёры?

Корпоративное волонтёрство зачастую связано с деятельностью компании. Однако иногда выбор направления зависит и от интересов самих сотрудников, ценностей, которые продвигает бизнес. Среди самых популярных направлений помощи выделяются несколько.

Помощь природе. Участие в субботниках, посадка деревьев, раздельный сбор мусора, работа в заповедниках, создание экотроп. Работники занимаются организацией пунктов приёма опасных отходов – батарейки, градусники, уборкой берегов рек, озёр и другими активностями для улучшения состояния окружающей среды. Например, в Архангельске сотрудники «Росводоканала» регулярно выходят на очистки местных водоёмов и прибрежных зон. Подробнее об их работе – в нашем материале

Помощь уязвимым группам. Поддержка людей с инвалидностью, пожилых, многодетных семей, помощь ветеранам, сопровождение людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Волонтёры розничной сети «Магнит» помогают взрослым с ментальными нарушениями, воспитанникам детских домов и участвуют в благотворительных акциях по всей стране. Подробнее об этом мы писали в этом материале.

Забота о животных. Сбор средств на лечение, помощь в приютах, строительство вольеров. Помощь в транспортировке животных к ветеринарам или новым хозяевам, сбор кормов и медикаментов по заявкам, содействие пристройству. В Перми волонтёры компании «Сибур-Химпром» стали помогать животным всей семьей. Эту трогательную историю прочитать полностью можно здесь.
Медицинское корпоративное волонтёрство. Участие в донорских акциях, проведение лекций о здоровом образе жизни, помощь в больницах и стационарах. Например, госкорпорация «Росатом» регулярно проводит на предприятиях информационную кампанию о донорстве костного мозга. Как это влияет на волонтёров рассказали в отдельном материале.

Поддерживая благотворительные акции, волонтёры организуют спортивные мероприятия. Фото: Сообщество доноров крови DonorSearch в Республике Татарстан

Спортивное корпоративное волонтёрство. Участие в организации соревнований, поддержка порядка на трибунах. Сотрудники могут проводить утренние зарядки в школах и офисах, помогать в организации инклюзивных стартов для детей с ОВЗ, сопровождать бегунов на марафонах в качестве волонтёров на трассах. Например, сеть офтальмологических клиник 3Z ежегодно организует благотворительный Онкозабег. Собранные на мероприятии средства направляют на поддержку программ ранней диагностики рака. Об их результатах – в нашей статье.

Просвещение и наставничество. Профориентационные встречи с учащимися, обучение пожилых людей работе с гаджетами, творческие и образовательные мастер-классы, онлайн-консультации по финансовой грамотности, создание видеоуроков по рабочим профессиям для воспитанников детских домов. Например, сотрудница производственного объединения «Маяк» госкорпорации «Росатом» в свободное от работы время обучает особенных детей. Её историю читайте здесь.

Культурно-патриотические проекты. Сохранение исторической памяти, реставрация памятников, оцифровка архивных документов и семейных фото ветеранов, проведение исторических квестов для молодёжи, уход за заброшенными воинскими захоронениями. Например, в редакции газеты «Приазовье» сохраняют память о подвиге фронтовиков, тружеников тыла и узников концлагерей особенным способом – через семейные истории жителей Азова и Ростовской области. Как это повлияло на целый регион, мы рассказали в отдельном материале.

Ранее мы подробно рассказывали о Всероссийской акции «День корпоративного волонтёрства».