Что изменится для россиян с 1 марта

Новые правила дорожного движения для самокатов

1 марта вводят специальные правила дорожного движения для СИМ (средств индивидуальной мобильности). К таким относят электросамокаты, сигвеи, моноколёса и электроскейтборды. Теперь их скорость не должна превышать 25 км/ч, а масса – 35 килограммов. Передвигаться по проезжей части водители СИМ должны строго по правой стороне, а выезжать лишь на те дороги, где скорость ограничена до 60 км/ч. 

При этом на тротуарах и прогулочных зонах приоритет сохранится у пешеходов. Только при пересечении велодорожек они обязаны уступить дорогу владельцам СИМ. В остальных случаях – право движения на их стороне. 

Справка об отсутствии судимости для водителей

С начала весны ужесточат условия трудоустройства водителей общественного транспорта и таксистов. К работе будут допущены только те сотрудники, у которых есть справка об отсутствии судимости.

Преградой для получения водительского удостоверения станет неснятая или непогашенная судимость. Если правоохранительные органы подтверждают её наличие, работодатель обязан уволить такого сотрудника. При этом действующие водители такси, метро и наземного транспорта должны будут предоставить работодателям такой документ до 1 сентября 2023 года. 

Перерасчет за отходы

С 1 марта россияне смогут провести перерасчёт оплаты за вывоз твёрдых коммунальных отходов. Согласно новому постановлению Правительства РФ, если жилец отсутствовал дома более пяти дней, он имеет право запросить перерасчёт суммы за коммунальную услугу. Достаточно подать заявление в управляющую компанию и предоставить доказательства временного отсутствия, например, билет на поезд или подтверждение брони в отеле.

Оплата простоя для творческих работников

Также изменения коснутся работников творческих профессий. На время вынужденного простоя им обеспечат минимальную оплату труда. Такая привилегия распространится на сотрудников СМИ, кинематографистов, театральных и цирковых сотрудников, а также теле- и видеосъемочных коллективов.

Сумма оклада зависит от времени, проведённого без работы. При этом выплата производится только в том случае, если безработица вызвана причинами, не зависящими от человека. Все условия оплаты будут закреплены в коллективном трудовом договоре.