Тема

НКО-помощь

Питчинг с брендами, встреча с Минюстом и практикум по конфликтам: мероприятия для НКО в марте
Создавать соцрекламу НКО помогает бесплатная платформа
Не берите их на работу: «Спасатель-герой» и ещё три типажа сотрудников, которые навредят НКО
Регулирование государством и цифровизация: какое будущее ждёт российские НКО? 
Что учесть в работе НКО из-за нового закона о русификации: рекомендации юристов
Из-за этого жертвователь уходит и не возвращается: проверьте вашу НКО на прозрачность 
«Как мы привлекли волонтёров и донаты с помощью чат-бота»: опыт фонда и пошаговая инструкция
Туфли – тоже инструмент фандрайзинга: как одеться руководителю НКО, чтобы привечь средства в проект
«И тогда мы составили этический кодекс»: как создать в НКО систему профилактики конфликтов
Никаких исключений: пояснительная записка к бухгалтерской отчётности стала обязательной для всех НКО
«Вы не вправе ничего от них требовать»: какие подвохи таит работа НКО с молодёжью
«Сектор плохо одетых женщин» – правда или миф? Как стиль руководителя НКО влияет на имидж фонда
Как привлечь молодёжь в проект: четыре «крючка», на которые «клюют» зумеры
Не вмешиваться или устроить «разбор полётов»? Как решать конфликты в коллективе НКО
Проведите бесплатный экспресс-аудит НКО: заработал чат-бот «Стратегический навигатор»
«Вам нужны зумеры»: зачем НКО молодые волонтёры, и как с ними работать
Помогут избежать серьёзных ошибок: для НКО открыли горячую линию по подготовке отчёта в Минюст
Вот почему сотрудники с вами спорят: причины конфликтов в коллективе НКО с примерами ситуаций
От согласия до хранения: как работать с персональными данными в НКО

Материал добавлен в Избранное. Посмотрите его в Личном кабинете.

Поделиться статьей