Поиск удалённой работы стоит начать с сайтов вакансий, карьерных страниц компаний, центра карьеры своего вуза и площадок со стажировками. На агрегаторах выбирайте фильтры «удалённо», «без опыта», «частичная занятость» или «подработка» – так проще отсортировать предложения, которые можно совмещать с учёбой.
На 5 октября 2026 года в московской выдаче hh.ru по фильтрам «подработка + удалённая работа + студентам» отображалось 58 вакансий. Среди первых результатов есть позиции для кандидатов без опыта: сотрудник контакт-центра, оператор чата поддержки, копирайтер и другие. Разобрали, где искать удалённую работу студенту, как откликаться и отличать нормальные предложения от сомнительных.
Не ограничивайтесь одним сайтом с вакансиями. Для поиска удалённой работы студенту лучше использовать сразу несколько каналов: крупные сервисы вакансий, портал «Работа России», карьерный центр вуза и сайты работодателей. Если интересует первая работа по специальности, добавьте к ним стажировки.
На крупных карьерных площадках начинайте с расширенного поиска. Выберите «удалённая работа», «без опыта» и «частичная занятость» или «подработка». После этого ищите не только по запросу «работа для студентов», но и по конкретным должностям: оператор поддержки, ассистент, копирайтер, тестировщик, менеджер по работе с клиентами, репетитор.
Попробуйте несколько сочетаний. Например: «ассистент без опыта удалённо», «поддержка удалённо», «копирайтер без опыта», «стажёр удалённо». Так можно увидеть вакансии, которые не появляются по общему запросу «работа студенту».
На государственном портале «Работа России» тоже есть направления для трудоустройства студентов. Его стоит проверять параллельно с коммерческими агрегаторами.
Спросите в своём университете, есть ли центр карьеры или отдел трудоустройства. Вузы получают вакансии и стажировки от компаний-партнёров, а часть работодателей изначально ищет там студентов и выпускников без большого опыта.
У такого способа есть ещё один плюс: работодатели понимают, с какой аудиторией работают. Поэтому проще заранее обсудить пары, сессию и допустимую нагрузку.
Если уже знаете, в какой сфере хотите работать, выберите 10-15 интересных компаний и проверяйте разделы «Карьера», «Вакансии» и «Стажировки». У крупных работодателей бывают отдельные программы для студентов и начинающих специалистов.
Искать только через агрегатор в этом случае необязательно. Вакансия может появиться на сайте компании раньше или быть опубликована только там.
Если главная цель – получить первый опыт по специальности, смотрите не только обычные вакансии, но и стажировки. Они бывают удалёнными и оплачиваемыми, а требования к предыдущему опыту часто ниже, чем на стартовых штатных позициях.
У Добро.Медиа есть отдельный материал о том, где студентам искать стажировки в 2026 году, как выбирать программу и проходить отбор.
Ищите позиции с пометками «без опыта», «начинающий специалист», «стажёр», junior, «частичная занятость» и «подработка». Но отсутствие официального опыта не означает, что резюме придётся оставлять пустым. Покажите, где уже применяли нужные работодателю навыки.
Не отправляйте одинаковое резюме на все позиции подряд. Для вакансии в поддержке вынесите выше коммуникацию и работу с клиентами, для контента – тексты и редакционные проекты, для дизайна – портфолио.
«Рекомендую изначально определить себе роль по душе, а затем искать вакансии “удалённый ассистент”, “junior-разработчик”, “контент-менеджер”. Тут важно четко понять что вы хотите делать, сразу отсекает 80% информационного шума», – посоветовала в разговоре с Добро.Медиа заместитель директора по персоналу экосистемы Добро.рф Анна Поддубняк.
Подходящая работа – та, которую реально можно встроить в расписание учёбы. Поэтому смотрите не только на профессию, но и на формат занятости.
Перед поиском ответьте себе на три вопроса: сколько часов в неделю вы действительно готовы работать, нужен ли стабильный ежемесячный доход и хотите ли вы уже сейчас развиваться по будущей специальности. Ответы помогут понять, какие вакансии открывать, а какие сразу пропускать.
Выбор зависит от цели. Для предсказуемого заработка смотрите вакансии с частичной занятостью и понятным графиком. Если хочется войти в профессию, сравнивайте стажировки. Если расписание в вузе часто меняется и важна свобода, можно рассмотреть проектную работу или фриланс.
При работе по трудовому договору у сотрудника есть предусмотренные трудовым законодательством гарантии. Дистанционная работа может быть постоянной или временной. Она закрепляется в трудовом договоре либо дополнительном соглашении.
На фрилансе отношения с заказчиком устроены иначе. Если вы самостоятельно оказываете услуги и получаете за них оплату, может подойти налог на профессиональный доход. По данным ФНС, его могут применять физические лица и индивидуальные предприниматели без работодателя и наёмных сотрудников при соблюдении установленных ограничений. Ставка составляет 4% с доходов от физических лиц и 6% с доходов от организаций и ИП.
Проверьте не место работы, а расписание. «Удалённо» означает, что не нужно приезжать в офис, но не гарантирует свободный график. Работодатель может требовать присутствия онлайн в определённые часы.
До отклика выпишите расписание пар, время на дорогу и подготовку к занятиям. После этого определите часы, которые действительно можете отдать работе. Не рассчитывайте автоматически занять все окна между парами: часть этого времени понадобится на отдых и учёбу.
На собеседовании спросите, нужно ли постоянно быть онлайн, есть ли обязательные смены, можно ли менять график во время сессии и сколько часов в неделю занимает работа. Формулировки «гибкий график» недостаточно – нужны конкретные условия.
Можно, но для несовершеннолетних действуют ограничения по продолжительности рабочего времени. Роструд указывает: для работников от 16 до 18 лет сокращённая рабочая неделя составляет не более 35 часов.
Если несовершеннолетний получает общее или среднее профессиональное образование и работает в свободное от учёбы время в течение учебного года, продолжительность работы ограничивается половиной этой нормы. Для работников от 16 до 18 лет – не более 17,5 часа в неделю.
Поэтому несовершеннолетнему студенту важно проверять не только удалённый формат вакансии, но и график и условия оформления.
Если для получения работы сначала требуют заплатить, от предложения лучше отказаться. Насторожить должны просьбы оплатить обучение, доступ к заданиям, оборудование, оформление документов или комиссию за получение заработка.
В 2026 году hh.ru также предупреждал о схемах, при которых мошенники во время онлайн-собеседования пытаются получить данные банковской карты или переводят кандидата на сторонний сайт.
Перед откликом проверьте несколько вещей.
Соблюдайте базовые правила безопасности.
«К сожалению, в сфере удалённой работы оч много мошенников. Будьте внимательны – нормальный найм никогда не начинается с требования предоплаты за “обучение”, “доступ к базе” или “оформление”. Также насторожитесь, если общение ведётся только в мессенджерах, без официальной почты и договора», – добавила Анна Поддубняк.
Начните с крупных сайтов вакансий, портала «Работа России», карьерного центра своего вуза и сайтов компаний. Используйте фильтры «удалённо», «без опыта», «частичная занятость» и «подработка». Если нужен первый опыт по специальности, отдельно ищите стажировки.
В актуальной выдаче встречаются позиции в клиентской и технической поддержке, контенте, продажах, тестировании, репетиторстве и других направлениях. Конкретный набор вакансий меняется, поэтому лучше искать сразу по нескольким названиям должностей и включать фильтр «без опыта».
Укажите образование, навыки и проекты, где вы уже их применяли. Подойдут курсовые и учебные работы, студенческие проекты, волонтёрство и собственные кейсы. Описывайте не просто участие, а конкретную задачу: что сделали и за что отвечали.
Если главная цель – заработок, ищите оплачиваемую подработку с подходящим расписанием. Если важнее первый опыт по профессии, стажировка может быть полезнее благодаря реальным задачам, обратной связи и возможности собрать портфолио. Некоторые стажировки одновременно бывают оплачиваемыми и удалёнными.
Не всегда. Если вас принимают на работу по трудовому договору, оформлять налог на профессиональный доход для этой работы не требуется. НПД может использоваться при самостоятельном оказании услуг заказчикам, если деятельность соответствует требованиям этого налогового режима.
Уточните продолжительность смены, обязательные часы онлайн, минимальную недельную нагрузку и возможность менять расписание во время сессии. Само слово «удалённо» ничего не говорит о свободе графика.
Ранее мы рассказывали, как оформить налоговый вычет на учёбу.
0
0
0
0
0
© 2019 — 2026 Добро.Медиа
Мнение авторов раздела «Блоги» может не совпадать с позицией редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. 18+
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности