Как организаторы проектов оказывают помощь ветеранам и людям с особенностями

Каждый человек достоин качественной и полноценной жизни, независимо от интеллектуальных и психологических особенностей, возраста или состояния здоровья. А для того, чтобы сделать комфортнее и интереснее жизнь людей с особыми потребностями, с каждым годом все больше крупных корпораций и некоммерческих организаций (НКО) включаются в волонтерскую деятельность. Они собирают средства для создания инклюзивных кластеров, оказывают всяческую поддержку ветеранам. Эта работа также находится в фокусе национального проекта «Образование».

Подробнее о некоторых проектах в данном материале.

«Равные» возможности

Социальный проект «Равные» от дочерней организации ПАО «Газпром» «Газпром переработка» способствует развитию корпоративного волонтерского движения, формируя инклюзивную среду для детей и взрослых с ментальными нарушениями. Более пяти лет компания развивает для них комфортную среду.

Начиная с 2018 года предприятие оказывает финансовую и волонтерскую поддержку сразу нескольким организациям, деятельность которых направлена на помощь «особенным людям». Проект реализуется на территории Санкт-Петербурга, Астрахани и Нового Уренгоя.

Благодаря ему активно развивается корпоративное волонтерство. В «Газпром переработке» количество волонтеров увеличилось на 49%. Кроме того, топ-менеджмент компании поддержал внедрение на предприятии программы благотворителя.

Добровольцы помогают специальному олимпийскому комитету (СОК) и благотворительной организации «Перспективы». Так, при поддержке компании спортсмены-воспитанники СОК смогли выстроить идеальный тренировочный процесс и принять участие во многих российских и международных соревнованиях.

Помимо этого, в городе на Неве открылась уникальная арт-резиденция в первом в России инклюзивном кластере на базе общественного пространства «Нормальное место» на площадке «Севкабель Порт».

В пространстве расположены керамическая, швейная и цветочная мастерские, коворкинг, мультимедийный класс и многое другое. В 2022 году количество участников творческих мастерских в Северной столице достигло 200 человек. Изначально этот проект реализовывали только в Санкт-Петербурге, но сегодня он растиражирован на все регионы присутствия компании.

При этом проект «Равные» постоянно расширяет границы. Например, в марте в школе-интернате № 3 г. Астрахани прошел мастер-класс по созданию рисунков для корпоративного календаря компании «Газпром переработка». Почетным гостем на мероприятии стала уполномоченная по правам ребенка в регионе Александра Бондарева. По ее словам, идея проведения такого мастер-класса весьма актуальна.

«Мы должны дать возможность всем нашим детям реализовать себя, тем более тем, которые с особенностями развития здоровья. К сожалению, именно эта категория не охвачена такого рода социальными проектами, поэтому компания на правильном пути», — приводят ее слова на сайте компании.

Подобные мероприятия также прошли в Санкт-Петербурге, Оренбурге, Сургуте, Новом Уренгое и Сосногорске. В итоге лучшие иллюстрации войдут в корпоративный календарь на 2024 год и будут размещены в электронной версии газеты «Переработка».

Екатерина Чеснокова/РИА Новости

Никто не забыт

В 2018 году появился социальный проект «Мы — наследники Великой Победы», волонтерами которого являются сотрудники компании «Газпром трансгаз Ухта». Цель этой программы — адресная помощь ветеранам Великой Отечественной войны. Добровольцы оказывают им материальную и моральную поддержку, а также устраивают различные мероприятия.

Еще одно важное направление их работы — это распространение информации о Великой Отечественной войне среди молодежи, патриотическое воспитание подрастающего поколения, забота о памятниках и захоронениях солдат.

За время реализации проекта свыше 1,2 тыс. ветеранов получили адресную помощь. Кроме того, волонтеры восстановили 186 памятных мест и благоустроили 79 захоронений ветеранов. Также по проекту издаются книги и создаются тематические детские площадки.

Отметим, что в 2022 году благотворительные программы «Мы — наследники Великой Победы» и «По зову сердца» объединили в новый социальный проект #ДОБРАЯВОЛЯ. Такое решение было принято в связи с предложениями сотрудников расширить направления для помощи. Теперь их направляют на благоустройство населенных пунктов и оказание помощи нуждающимся.

Сегодня проект реализуется в более 50 населенных пунктах на территории Республики Коми, Архангельской, Вологодской и Ярославской областях. Участие в нем принимают свыше 11 тыс. корпоративных волонтеров.

Социальная ответственность

Примечательно, что эти проекты разработаны и реализуются финалистами национальной премии «Наш вклад», торжественная церемония награждения победителей которой прошла в мае этого года. Это первое в России мероприятие, на котором отмечают роль бизнеса и НКО в достижении национальных целей.

Как отметил первый заместитель председателя правительства Андрей Белоусов, сегодня бизнес вносит значительный вклад в развитие экономики страны и демонстрирует высокую социальную ответственность. Государство это видит и ценит.

Участники премии «Наш вклад» запускают новые социальные инициативы, создают дополнительные рабочие места, поддерживают развитие предприятий, инвестируют в российскую экономику, помогают развитию образования и здравоохранения.

Напомним, что победителем премии в номинации «Госкорпорации и госкомпании» стало ПАО «Сбербанк». У этой организации множество реализованных соцпроектов. Один из них называется «СБЕРВНУК» — благодаря ему оказывают поддержку людям старше 65 лет, ветеранам и труженикам тыла, а также подопечным в геронтологических центрах и центрах социального обслуживания. Волонтеры дарят им настольные игры для тренировки памяти, спортивный инвентарь для лечебной физкультуры и многое другое.

Среди интересных проектов компании также можно выделить «Сберегаем то, что любим. Вместе». Эта программа объединяет все активности корпорации по экологическим и социальным направлениям. Среди инициатив, в частности, реализация акции «Дань Волге в День Волги».

А мы напоминаем, что национальный проект «Образование», который был инициирован президентом России, предусматривает вовлечение граждан в волонтерскую деятельность через центры добровольчества, которые создаются на базе образовательных организаций, НКО, а также государственных и муниципальных учреждений. Подробнее о том, как стать волонтером, можно узнать по ссылке.

Следующая статья: