Форум «Арктика. Лёд тронулся» приглашает участников
Статьи
Корпоративное волонтёрство в законе: Госдума приняла изменения в Трудовой кодекс в первом чтении
Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект о поддержке корпоративного волонтёрства и благотворительности. У сотрудников предприятий появится время на то, чтобы помогать другим, а компании смогут создавать условия для социальной активности работников.
Подпишитесь на полезные
статьи Добро.Медиа!
статьи Добро.Медиа!
Сотрудники, чувствующие, что их деятельность имеет социальную значимость, в пять раз больше вовлечены в работу. Кроме того, организации, развивающие корпоративную социальную ответственность, более привлекательны для россиян, ищущих работу.
Однако, зачастую, сотрудники не могут участвовать в благотворительности из-за отсутствия свободного времени в будни и желания побыть с семьёй в выходные. По данным ФОМ, 28% соотечественников в возрасте от 25 до 54 лет не занимаются волонтёрством, в том числе и из-за нехватки времени.
Чтобы у россиян было больше возможностей помогать другим, депутаты Госдумы предлагают внести изменения в ст. 41 Трудового кодекса России. По мнению авторов инициативы, компании смогут поддерживать сотрудников, занимающихся добровольчеством:
«Мы закрепляем в Трудовом кодексе возможность включать в коллективные договора поддержку корпоративного волонтёрства и благотворительности. Это мера добровольная, но является четким сигналом работодателям создавать условия для социальной активности сотрудников», – подчеркнул Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, Председатель Совета Ассоциации волонтёрских центров, руководитель платформы ДОБРО.РФ Артём Метелев.
В пандемию коронавируса тысячи компаний объединили своих работников и оказывали помощь, напомнил Метелев. Так, сотрудники Росатома развозили продукты, специалисты Сбера и РЖД брали шефство над пожилыми, работники медицинских компаний шли в больницы добровольцами.
«Сегодня на ДОБРО.РФ более трёх тысяч компаний, 12% россиян участвуют в волонтёрстве на работе. Но этот процент может быть выше. Выигрывают от этого все: работодатели, сотрудники и общество», – отметил Метелев.
По словам депутата, подобные меры помогут и компаниям. Для работодателей вовлеченность сотрудников в благотворительную деятельность улучшит климат в организации, укрепит корпоративную культуру. Кроме того, корпоративные волонтёры демонстрируют большую по сравнению с остальными сотрудниками производительность труда.
