Форум «Арктика. Лёд тронулся» приглашает участников
Статьи
Несовершеннолетним станет легче устроиться на работу
Госдума приняла в первом чтении законопроект, который должен упростить трудоустройство детей от 14 лет. Для этого будет достаточно согласия одного из родителей, а обязательный медосмотр может заменить справка о здоровье.
Подпишитесь на полезные
статьи Добро.Медиа!
статьи Добро.Медиа!
Законопроект был внесён на обсуждение ещё осенью 2022 года. В начале апреля, представляя инициативу, Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев сослался на данные опроса ВЦИОМ, что 91% школьников старших классов хотят получить трудовой опыт, но есть он только у 9%.
«Разница в 10 раз. Почему? Потому что процесс устройства на работу крайне забюрократизирован. Снять барьеры нас просят и родители, и молодые люди. А пока большинство работает нелегально. Я работал подростком, мои друзья работали, родители. Первая ответственность, дисциплина, первый опыт, первые деньги в конце концов – это всё важно», – отметил парламентарий.
Метелев добавил, что остальные школьники и студенты колледжей оказываются в «серой» зоне из-за сложных правил, прописанных в Трудовом кодексе. Сейчас есть возможность заключать трудовой договор с подростком, достигшим 14 лет, «для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы». Но для этого требуется письменное согласие одного из родителей и органов опеки и попечительства.
«Ради упрощения процедуры предлагается убрать необходимость получения обязательного согласия органов опеки и попечительства, если ребёнок не сирота и у него есть родители (раньше нужно было потратить 2 месяца на сбор 10 справок). Кроме того, нужно синхронизировать анализы школьной диспансеризации, студенческих медосмотров с медосмотрами, которые должен проводить работодатель. Больше не нужно сдавать одно и тоже два раза», – пояснил Метелев.
Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике предложил утвердить рекомендованный перечень видов работ для подростка, а также оптимизировать процесс проверок со стороны прокуратуры и трудовой инспекции, чтобы не отпугивать работодателей.
«Ребята смогут легально устраиваться на работу и будут защищены. Ставим цель, чтобы закон заработал уже к лету 2023 года», – написал Метелев в телеграм-канале.
Уполномоченный по правам ребёнка при Президенте РФ Мария Львова-Белова в отзыве на законопроект обратила внимание, несовершеннолетние могут не понять, что работодатель нарушает их права. Она предложила доработать инициативу в этой части.
