Половина российских компаний готова принимать на работу людей с особенностями здоровья

Согласно исследованию, 51,9% российских компаний готовы принимать на работу людей с особенностями здоровья. Участники исследования также рассказали о своем отношении к акциям социальной ответственности — их поддерживает большая часть респондентов и лишь 5,5% считают, что в подобных мероприятиях нет смысла.

Наиболее распространенная форма КСО — пожертвования компаний, на втором месте — социальный маркетинг, потом следуют корпоративное волонтерство, выделение грантов на социальные инициативы и экологический маркетинг.

Согласно результатам, среди существенных недостатков КСО респонденты выделяют манипуляцию социальной ответственностью в рекламных целях (28,1%), низкий уровень контроля за расходованием перечисленных средств (22,8%), отсутствие компетенций для решений социальных проблем (15,8%), рост себестоимости продукции из-за расходов на социальные нужды (15%), а также нарушение принципа максимизации прибыли (6,9%). При этом 11,4% ответили, что у социальных мероприятий нет недостатков и любая помощь — это хорошо.

«Сегодняшние реалии отечественного бизнеса заставляют предпринимателей держаться на плаву в условиях тотальной неопределенности. Справедливости ради стоит отметить, что это актуально не только для российского бизнеса, но и для зарубежного. Несмотря на всю пользу КСО для общества, следует понимать, что это обычно огромные траты и позволить их себе могут далеко не все малые и средние предприниматели», — говорит генеральный директор разработчика CRM для бизнеса «Мегаплан» Сергей Козлов.

Фото: unsplash.com / Kaleidico