Форум «Арктика. Лёд тронулся» приглашает участников
Статьи
Школьники назвали профессию мечты
На платформе «Билет в будущее» опросили 30 тысяч школьников и выяснили, какие профессиональные сферы их интересуют. Будет ли востребована «работа мечты» на российском рынке? Разбираемся в Добро.Журнале.
Подпишитесь на полезные
статьи Добро.Медиа!
статьи Добро.Медиа!
Исследователи предложили школьникам выбрать из 11 вариантов профессиональную сферу, которая им интересна. Лидером голосования стала «креативная среда». В этом блоке – профессии от историка до тренд-аналитика дизайна одежды. Предпринимательство и информационные технологии – на втором и третьем месте. Как распределились остальные голоса, смотрите на инфографике.
Но надежды школьников о профессии мечты могут разбиться при столкновении с реальностью. Российским работодателям больше всего нужны менеджеры по продажам, кассиры и водители. Эти профессии стали лидерами года в рейтинге самых востребованных по версии Head Hunter. Эксперты сервиса проанализировали 7 млн вакансий и 16 млн резюме за 2022 год.
В топ-десять вошли также бухгалтеры, разработчики, врачи и инженеры. Повара и комплектовщики опустились на несколько пунктов, по сравнению с прошлым годом, но остались в топе. Завершает десятку новая в рейтинге профессия – слесарь. А вот самыми «ненужными» в этом году стали комплаенс-менеджер и бортпроводник. Количество таких вакансий за год – меньше сотни.
«Суммарно на десять самых востребованных вакансий в России приходится третья часть от всего объема опубликованных предложений работы в течение 2022 года», – пишут в исследовании.
Значит ли это, что школьникам нужно отказаться от мечты стать дизайнером или историком, чтобы быть востребованными в будущем? Спрос на креативных специалистов выше, чем это показывает исследование Head Hunter, считает HR-менеджер компании Digital Reputation Анастасия Третьякова.
«Многие опытные дизайнеры и разработчики размещают свои портфолио на других сайтах по поиску работы – более узкоспециализированных. К тому же, востребованность зависит не от сферы, а от качества подготовки. Профессионалы с богатым опытом и редкой специализацией всегда найдут работу», – добавила Анастасия.
