Наставничество в России: какие результаты в 2026 году

2 марта в России впервые отмечают День наставника: праздник для тысяч людей, которые помогают детям и взрослым по всей стране. Каких результатов в развитии общественного института удалось добиться к 2026 году, рассказал Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, руководитель Ассоциации Добро.рф Артем Метелев.

Андрей Захаров

Поддержка на законодательном уровне

Комитет Госдумы по молодёжной политике создаёт законодательный каркас системы наставничества. Статус наставника и гарантии его оплаты уже закреплены в Трудовом кодексе, напомнил депутат. Так, с 1 марта 2025 года наставничество официально признано оплачиваемой трудовой функцией. Выплаты педагогам-наставникам уже действуют в 63 регионах, а более 15 тысяч компаний внедрили практику наставничества. По инициативе Минздрава России принят отраслевой закон – теперь каждый выпускник медицинских вузов получает обязательного наставника. О планах закрепить программы наставничества в своих сферах заявили также Росмолодёжь, Минобрнауки и Минкультуры России.

«Наставничество объединяет страну, потому что оно всегда было сильной стороной, частью культурного кода. И не только в Советском Союзе, но и в дореволюционные времена», – объяснил Артем Метелев.

С 1 марта 2025 года вступил в силу закон о наставничестве в сфере труда. Сотрудник, который решил стать наставником, гарантированно получает дополнительную мотивацию. Размеры и условия выплат устанавливают федеральные ведомства. Крупные компании тоже внедряют собственные собственные модели поддержки.

Например, в РЖД сейчас работают 32 тысячи наставников. Для них предусмотрена дополнительная выплата в размере 5% от оклада. В «КАМАЗе» каждому новому сотруднику назначают наставника, которому положена выплата 25 тысяч рублей.

Каких ещё результатов достигли к 2026 году?

В 63 регионах установили выплаты педагогам-наставникам
В 26 регионах ввели отдельные выплаты за наставническую деятельность
Почти в 50 регионах утвердили меры поддержки наставников, а до конца года они появятся во всех регионах России.

«В некоторых отраслях мы видим рост числа вакансий, где соискателю доступен наставник. По данным “Авито.Работа”, в промышленности рост составил 115%, в финансах – 122%. Это важный мотив», – отметил руководитель Ассоциации Добро.рф.

А интерес соискателей к таким вакансиям увеличился на 64%. Чтобы поддержать этот запрос, Артем Метелев предложил включить пункт о наставничестве в ЭКГ-рейтинг – оценку социальной ответственности компаний. А на всех платформах занятости добавить специальный тег «наставничество» к вакансиям, чтобы соискатели при выборе потенциального места работы видели: здесь учат, здесь поддерживают, здесь не бросают новичков.

Платформа «Наставник.рф»

По поручению президента, в России создана платформа «Наставник РФ». Заявки на вступление уже подали 19 тысяч человек. Это взрослые люди, которые готовы помогать стране в решении важной социальной миссии, подчеркнул Артем Метелев.

Сейчас в России почти 375 тысяч детей-сирот, не имеющих обеспечения родителей. Около 200 тысяч растут в социально неблагополучных семьях, а 420 тысяч находятся на профилактическом учёте.

«Если их всех соединить, это почти миллион детей, это очень много. Без наставников воспитательную функцию качественно, эффективно решить будет очень тяжело. Поэтому поддержка таких социальных, общественных проектов, которых в нашей стране много, – это одна из приоритетных задач», – подчеркнул депутат.

Наставник – это не только учитель, а тот, кто может воспитывать сердце и раскрывать мышление, заключил Артем Метелев. Наставничество в первую очередь помогает построить счастливое будущее для молодых людей, то есть для детей, для молодёжи. Как стать значимым взрослым для ребёнка в трудной ситуации, читайте в материале.

Ранее редакция Добро.Медиа писала, как наставничество меняет жизнь молодёжи в нашей стране.