Педагог Дьяконова: наставник, ментор, учитель – по сути, это синонимы, но важны смысловые оттенки
Понятия «ментор», «наставник» и «учитель» часто смешивают, хотя каждый из них выполняет свою уникальную роль. Чем ментор отличается от наставника и учителя – узнайте в Добро.Медиа.
«Наставник, ментор, учитель – по сути, это синонимы. Ментор, наставник и учитель делают одно дело: учат, объясняют, советуют, мотивируют, оценивают. Однако здесь важны смысловые и стилистические оттенки», – говорит педагог проекта «Знать на Ять» Анастасия Дьяконова.
Если коротко, то учитель даёт знания и обучает основам. Наставник помогает быстро освоиться и достичь конкретных целей через практические советы. Ментор – опытный проводник, поддерживающий долгосрочное развитие и переосмысление профессионального пути. Но чтобы докопаться до тонкостей, чем ментор отличается от наставника и учителя – читайте дальше.
Учитель – это человек, который обучает различным дисциплинам, передаёт методологию и инструменты для работы, формирует базовые навыки.
Преподавателей может быть несколько одновременно, как в школе, где каждый предмет ведёт отдельный учитель. Для успешного обучения не всегда требуются доверительные отношения: учитель выступает как профессионал, с которым нужно взаимодействовать, чтобы усвоить необходимые знания и умения.
«В более высоком смысле это человек, который меняет наше мировоззрение. “Он мой Учитель!” – произносим мы с долей восторга и огромного уважения», – говорит Анастасия Дьяконова.
«Наставник» (греч. ὀδηγός) – путеводитель, вождь, учитель, воспитатель. Это слово может употребляться в возвышенном стиле: «наставник по жизни», мудрец. До 1917 года в российских гимназиях были «классные наставники», следящие за нравственным обликом воспитанников и подающие пример. Но сегодня чаще используют более приземлённое значение. Наставник – это опытный человек, мастер своего дела, руководящий действиями новичков.
В отличие от учителя, наставника не назначают, а выбирают. Он практик, который передаёт конкретные знания и опыт, обучая по принципу «делай, как я». Его задача – показать чёткий алгоритм действий в определённых ситуациях.
Чем ментор отличается от наставника? Наставник советует как надо начинающих специалистов или молодёжь, а ментор передаёт знания уже опытным профессионалам. Фото: Freepik
Наставник – это лидер, за которым хочется следовать. Он несёт ответственность за поступки и развитие своего подопечного. Его главная цель – помочь ученику трансформироваться и вырасти, оставаясь при этом верным собственным принципам и ценностям.
«Существует система наставничества, когда молодых специалистов прикрепляют к опытным коллегам. Она эффективна и на заводе, и в клинике, и в школе», – объясняет Анастасия Дьяконова.
К наставнику обращаются, когда нужно быстро решить конкретную задачу: освоиться в новой компании, научиться новой профессии или внедрить новый метод работы. Он помогает быстро восполнить пробелы в знаниях и укрепить экспертность в определённой области. Главное в работе с наставником – чёткие инструкции и оперативная обратная связь. Например, новому сотруднику часто дают наставника, который помогает ему понять особенности работы и корпоративные правила.
Но это ещё не всё, чем ментор отличается от наставника. Об этом рассказали ниже.
Ментор – это опытный специалист, который делится своими знаниями, умениями и практическим опытом с менее опытными или новыми профессионалами. Он знакомит с особенностями профессии, показывает специфику рабочих процессов и отношений с коллегами, помогает составить планы развития и вдохновляет на достижение новых целей.
Главные черты ментора:
«В поэме Гомера Ментор – воспитатель сына Одиссея, то есть наставник. Однако сейчас это слово приобрело оттенок неприязни: к слову “ментор” словари обычно добавляют пометку “ирон.” и “неодобр.”. Вспомните фразеологизм “говорить менторским тоном”, то есть назидательно и высокомерно поучать», – отмечает Дьяконова.
Ментор нужен тем, кто уже освоился в профессии, но стремится к развитию и переосмыслению своей роли. Это может быть специалист, желающий перейти на управленческий уровень, или предприниматель, прорабатывающий стратегию бизнеса.
Проще говоря, чем ментор отличается от наставника: он помогает решить задачу благодаря своим глубоким знаниям по определённым темам. А цель наставника – помочь подопечному сформировать подходы к решению задач на основе опыта и ценностей самого подопечного.
«Наставник – практик: “делай как я”. Ментор – назойливый советчик: “послушай, как я делал”. Наставник ведёт за собой. Ментор идёт рядом, контролирует и зудит. Мальвина и Сверчок из сказки “Буратино” – менторы (поэтому Буратино их не слушал). А вот Серый волк для Ивана-царевича – отличный наставник», – объясняет смысловые нюансы Анастасия Дьяконова.
Поэтому при выборе определения отталкивайтесь от смысловых нюансов и эмоциональной окраски вашего сообщения, резюмирует педагог.Ранее редакция Добро.Медиа рассказывала, где нужны наставники: полный гайд для тех, кто готов освоить новую роль в жизни. Также найти роль для себя и узнать подробнее можно на платформе Наставник.рф.
2
1
1
0
0
© 2019 — 2025
Мнение авторов раздела «Блоги» может не совпадать с позицией редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. 18+
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности