Информацию о волонтёрской деятельности в резюме

С июля 2025 года на hh.ru появилась возможность добавить в резюме официальный паспорт волонтёра – благодаря интеграции с платформой Добро.рф. Теперь кандидаты смогут одним кликом экспортировать в свой профиль подтвержденную информацию о волонтёрской деятельности: от количества часов до числа добрых дел.

Валерия Умрихина

Информацию о волонтёрской деятельности теперь можно добавить в резюме

«Это важный шаг в признании волонтёрства как социально и профессионально значимого опыта. Для многих людей добровольчество становится одним из первых шагов в карьере, особенно в молодом возрасте. Поэтому мы стремимся сделать этот опыт видимым и для соискателей, и для работодателей», – отмечает Даниил Чугунов, руководитель проекта с Добро.рф, заместитель директора по взаимодействию с государственными органами hh.ru.

Практика учёта социального портфолио распространена в мире. Это даёт возможность смотреть не только на диплом и места работы, но и на жизненные убеждения и ценности человека, его навыки, эмпатию, умение работать с людьми, отметил Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, руководитель Добро.рф Артем Метелев.

«В России важно формировать культуру признания добровольческого и общественного опыта среди работодателей – именно с этой целью мы вышли с предложением об интеграции Добро.рф и hh.ru, крупнейшего портала по поиску работы и сотрудников России. Человек с опытом социальных проектов конкурентнее, чем тот, кто никогда его не имел. Наше партнёрство позволит подсвечивать работодателям таких людей, неравнодушных и ответственных, эмпатичных, с лидерским потенциалом, выделяя их среди остальных. Исследования подтверждают влияние корпоративного волонтерства на рост вовлеченности и производительности сотрудников», – добавил он.

Почему волонтёрство важно для карьеры

Согласно результатам опроса hh.ru, среди тех, кто уже имеет опыт волонтёрства, 33% считают, что он помог им при поиске работы, а 52% отмечают, что он способствует более эффективной работе на текущем месте.

По мнению соискателей, волонтёрство дает:

практический опыт работы (49%)
развитие уникальных навыков и компетенций (47%)
подтверждение инициативности и мотивированности (35%)
полезные знакомства для карьеры (35%)
осознание своих профессиональных интересов (22%).

Если у молодого специалиста пока нет опыта трудовой деятельности, волонтёрская активность может его отчасти компенсировать.

Фото: Добро.рф

«Работодатели высоко ценят организованность, коммуникабельность и ответственность. А ещёбольше – стремление брать на себя инициативу и действовать проактивно. Волонтёрский путь кандидата наглядно демонстрирует все эти качества», – добавили в hh.ru.

Почему кандидаты не рассказывают о своём волонтёрском опыте

Волонтёрство в России уверенно набирает популярность: по данным Добро.рф, с лета 2024 года к числу зарегистрированных участников присоединились ещё миллион человек. Причём добровольчеством занимаются люди самых разных возрастов, от школьников до пенсионеров.

Вместе с тем, несмотря на полезность волонтёрства, лишь 17% соискателей говорят о нём в резюме или на собеседовании открыто, еще 30% – если разговор зайдёт сам. Но 41% не афишируют свои добрые дела, считая их личным вкладом, а 12% – опасаясь, что работодатель сочтёт это отвлекающим фактором.

«Сейчас в среднем 45% соискателей (37% мужчин и 52% женщин) не афишируют свой волонтёрский опыт. Для нас это тревожный сигнал: добровольчество – не просто хобби, а социально полезная, осознанная активность, заслуживающая внимания на рынке труда. Если она станет видимой, это поможет и самим волонтёрам, и проектам, в которых они участвуют, и работодателям, которые теперь ищут не просто специалистов, а зрелых, ответственных и эмпатичных людей. А именно таких сотрудников и формирует волонтёрство – и именно они востребованы в компаниях будущего», – прокомментировали в hh.ru.

Как это работает?

Теперь соискатели могут связать свой аккаунт на hh.ru с личным кабинетом на Добро.рф и экспортировать подтвержденную информацию о волонтёрской активности. Она будет автоматически отображаться в виде стикера в резюме: с часами, проектами и кратким описанием вклада.