СЕО Microsoft Наделла: удалёнка подрывает инновационный потенциал сотрудников
Удалённая работа делает людей счастливее, здоровее и продуктивнее. Кому подходит такой формат и какие плюсы работы на удалёнке нашли учёные – читайте в Добро.Медиа.
Любители поработать с дивана получают дополнительные 30 минут для сна. Фото: Komsomolskaya Pravda / www.globallookpress.com
Компании начали внедрять удалёнку после глобального карантина COVID-19. Прошло больше пяти лет. Локдаун отменили, но удалённая работа осталась. Пока одни организации загоняют сотрудников в офисы, другие внедряют гибридный график. И правильно делают, подтверждают учёные.
Исследование Университета Южной Австралии показало: работа на удалёнке сохраняет баланс между карьерой и личной жизнью, а также помогает достигать корпоративные цели.
В отличие от офисных клерков любители поработать с дивана экономят деньги на еду (если готовят сами), не тратят время на дорогу и получают дополнительные 30 минут для сна.
«Многие вкладывают освободившиеся часы в здоровье: будь то поход в спортзал, длительная прогулка или просто отдых за творческим хобби. Другие посвящают это время семь – от совместных обедов до вечерних сказок детям», – говорится в исследовании.
Впрочем, плюсы работы на удалёнке разделяют не все. Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла считает, что удалённая работа ослабляет социальные связи и подрывает инновационный потенциал сотрудников.
Ранее редакция Добро.Медиа писала, кто такие бумеры, зумеры, миллениалы и как они уживаются на работе.
Источник: Plos One, Business Insider
0
0
0
0
0
© 2019 — 2025
Мнение авторов раздела «Блоги» может не совпадать с позицией редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. 18+
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности