Работа в отпуске: что делать, если отозвали с отдыха

Отпуск – время отдыха, но иногда работа в отпуске становится реальностью. Что делать, если вас просят выйти на пару часов или срочно подключиться к задачам, хотя вы официально отдыхаете?

Екатерина Володина

По словам эксперта Президентской академии Татьяны Подольской, сначала стоит уточнить у руководства, готово ли оно официально отозвать вас из отпуска. В этом случае работодатель обязан издать приказ, в котором будет указана дата возвращения к работе, а также период отдыха, который сотрудник сможет использовать позже – в удобные для себя сроки.

Если руководство отказывается оформлять отзыв официально, но при этом настаивает на выполнении работы, у сотрудника есть законные способы защиты. Он может обратиться с жалобой в Роструд, в комиссию по трудовым спорам или в районный суд.

Читайте также

Упражнения на грудь: как делать правильно, эффективно и безопасно

Что такое досудебное урегулирование спора и зачем оно нужно

Что такое юридическое лицо: понятие, виды и правовое регулирование

Как подарить квартиру

Пересчёт пенсий, цифровые паспорта и биометрия: какие законы вступают в силу 1 декабря 2025 года?

За грязный коврик у двери можно получить штраф – объяснение юриста

При подаче жалобы в Роструд допускается указание просьбы о сохранении конфиденциальности, чтобы избежать давления со стороны начальства. Эксперт подчеркнула: отдых предоставляется для восстановления сил, и работа в отпуске без официального оформления является нарушением трудового законодательства.

Ранее редакция Добро.Медиа рассказывала, стоит ли взрослому поступать в вуз.