Выплаты при увольнении: что и сколько должен работодатель?

Попали под сокращение или уходите с работы по собственному желанию? Какие выплаты при увольнении и после него вам должен начальник – читайте на Добро.Медиа.

Анастасия Чуденец

Какие выплаты положены при увольнении? Фото: Bulkin Sergey / news.ru / www.globallookpress.com

Если заключали трудовой договор, при уходе вас обязаны рассчитать. Причина смены компании при этом не важна – вы должны получить заработанные деньги.

Остаток зарплаты. В день увольнения выплачивают остаток заработанных средств. Если по договору вам положены премии и надбавки – их тоже начислят

Компенсация за неиспользованный отпуск. Если остались дни официального отдыха, работодатель должен их компенсировать. Сумма начисляется за всё время, которое вы трудились в организации. Даже если у вас остались неиспользованные дни десятилетней давности.

Это обязательные выплаты. Однако есть и другие – назначающиеся в зависимости от причины ухода сотрудника. Если о них не знать, можете лишиться денег.

Выплаты при увольнении по собственному желанию

Больничный после ухода. Если за месяц вы не нашли новую работу и подхватили инфекцию, бывший начальник должен оплатить больничный. Средства ему компенсирует Социальный фонд России.

Важно, что деньги положены только по кодам «01» (болезнь) и «02» (травма). Пособие составит 60% среднего заработка за два года, независимо от стажа.

Компенсация за задержку выплат. Положена, если деньги не перевели в дату увольнения. Вы можете требовать 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки и взыскать моральный вред. Для этого обратитесь в трудовую инспекцию.

Что такое цифровой ID гражданина и как им пользоваться?

Таскать бумажник больше не нужно: что такое цифровой ID и как он работает?

Стоимость пенсионного балла увеличится: что изменится с 1 января 2026 года

Россиян предупредили: пиковый рост цен уже на подходе – какой сюрприз ждёт в начале года

Перед Новым годом пенсии станут выше и придут раньше: что получат пенсионеры от индексации

Как новый налог ударит по кошельку россиян? Всё про введение НДС на банковские карты

Большой шок: что будет после повышения ставки по семейной ипотеке?

Что не положено при увольнении по собственному желанию?

Если вы сами приняли решение о смене компании, некоторые выплаты вам не начислят.

Выходное пособие. Оно положено только при сокращении, ликвидации, увольнении по медицинским или другим объективным причинам
Средний заработок на время трудоустройства. Выплачивается только при сокращении
Дополнительная компенсация за досрочное расторжение трудового договора по соглашению сторон. Необязательная сумма, которая назначается по решению сотрудника и начальника.

Выплаты при увольнении по инициативе руководителя

Если вы попали под сокращение штата, вам положено большая сумма, чем в других случаях.

Выходное пособие. Средний месячный заработок, который переводят на счёт сотрудника в день увольнения. Он компенсирует потерю работы
Выплата на время поиска работы. Если не можете устроиться в новую компанию, прошлый руководитель обязан вам платить. Сумма равно среднему месячному заработку, которую переводят через два, а иногда и через три месяца после сокращения.

Чтобы получить деньги, подайте заявление работодателю, предоставьте копию трудовой книжки без записи о новом трудоустройстве или электронную форму СТД-Р/СТД-СФР. Сделать это нужно за 15 рабочих дней после окончания второго месяца без работы.

Зарплаты будут платить виртуальными рублями?

Цифровые пенсии и ограниченные переводы: как россияне перейдут на новые деньги

Стоимость пенсионного балла увеличится: что изменится с 1 января 2026 года

Россиян предупредили: пиковый рост цен уже на подходе – какой сюрприз ждёт в начале года

Перед Новым годом пенсии станут выше и придут раньше: что получат пенсионеры от индексации

Как новый налог ударит по кошельку россиян? Всё про введение НДС на банковские карты

Большой шок: что будет после повышения ставки по семейной ипотеке?

Компенсация при досрочном уходе. Положена, если вас уволили раньше, чем истёк срок уведомления. По закону начальник обязан предупредить сотрудника о сокращении за два месяца. Если уходите, например, через месяц, за второй тоже заплатят

Компенсация за задержку. Если в день увольнения не получили расчёт, можете требовать с руководителя 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день. Это касается не только зарплаты, но и всех видов компенсаций, отпускных и выходного пособия.

Что важно помнить, чтобы не лишиться выплат?

Все средства вы должны получить в последний рабочий день. Если этого не произошло, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд

Если вы согласитесь подписать заявление «по собственному» вместо сокращения – лишитесь пособий.

Кому поднимут оклад в октябре 2025?

Поднимут, но не всем: кому проиндексируют зарплату 1 октября?

Стоимость пенсионного балла увеличится: что изменится с 1 января 2026 года

Россиян предупредили: пиковый рост цен уже на подходе – какой сюрприз ждёт в начале года

Перед Новым годом пенсии станут выше и придут раньше: что получат пенсионеры от индексации

Как новый налог ударит по кошельку россиян? Всё про введение НДС на банковские карты

Большой шок: что будет после повышения ставки по семейной ипотеке?

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

Иногда такое решение может быть выгодным. Чтобы не потерять деньги, документально закрепите все договорённости с работодателем.

Компенсация по соглашению. Выплата не считается обязательной. Её размер определяют сотрудник и начальник. Если не указать это условие в соглашении о расторжении трудового договора – останетесь без денег. Учтите, что с суммы удержат НДФЛ 13%, если она больше вашего трёхмесячного заработка

Больничный после увольнения. Положен, если заболеете в течение 30 дней после увольнения и при этом не найдёте новую работу. Условия такие же, как при увольнении по собственному желанию.

Что не положено при увольнении по соглашению сторон?

Если уходите не из-за сокращения, выходное пособие и средний месячный заработок вам не выплатят. Эти суммы назначаются только тем сотрудникам, которые уходят по инициативе работодателя. Например, при уменьшении штата или ликвидации компании.

Ранее редакция Добро.Медиа рассказывала, у кого в России быстрее всего растут зарплаты.