HR-эксперт Екатерина Агаева: в 2025 году зарплаты будут расти во всех сферах
Будут ли расти зарплаты россиян? Кто сегодня может рассчитывать на достойный доход, кроме айтишников? В какой момент лучше менять работу? Каким вообще будет рынок труда 2025 года? Разбираемся вместе с HR-экспертами.
Фото: Freepik
Помимо айтишников, зарплаты в 2025 году будут увеличиваться у «синих воротничков», прогнозирует руководитель отдела по найму компании Smart IT Ирина Казакова.
«Рабочие профессии остаются высоко востребованными из-за дефицита кадров. В частности, наблюдается рост зарплат у токарей, фрезеровщиков, операторов станков ЧПУ, специалистов по ремонту оборудования», – рассказала эксперт Добро.Медиа.
Ирина Казакова отмечает: на рынке труда в 2025 году продолжит расти спрос на специалистов в сфере информационной безопасности. Число таких соискателей едва покрывает половину вакансий, а потребность в них растёт на 20–25% в год. Ещё один тренд на рынке труда – дефицит инженеров, особенно в регионах.
А вот в сегменте массовых профессий предложение превышает спрос. С наймом операторов кол-центров и администраторов проблем нет.
«Рост зарплат в ближайшее время, скорее всего, будет наблюдаться в высокотехнологичных и дефицитных сферах, таких как IT, инженерия, разработка программного обеспечения и медицинские профессии. Также растут доходы в логистике и в отдельных направлениях услуг, например, в сервисах доставки», – рассказал Добро.Медиа топ-менеджер финансово-технологической компании Владислав Скворцов.
Правда ли, что курьер – самая высокооплачиваемая профессия на рынке труда-2025? Эксперты, с которыми удалось пообщаться редакции Добро.Медиа солидарны: это не так. Однако доходы этих сотрудников действительно повышаются относительно быстро.
«Зарплаты будут расти во всех сферах экономики, – считает директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева. – Это связано с высокими выплатами в ВПК. Поэтому остальные повышают денежное вознаграждение, чтобы удержать персонал».
Рынок труда 2025 года будет более толерантен к пенсионерам и соискателям старшего возраста. Из-за низкой безработицы и дефицита кадров многие работодатели готовы пересмотреть свои взгляды.
«На мой взгляд, эйджизм на рынке труда постепенно уходит в прошлое, но говорить о том, что он полностью исчез, пока рано. Всё ещё существует стереотип, что возрастные кандидаты менее гибки или хуже адаптируются к новым технологиям», – говорит Владислав Скворцов.
Екатерина Агаева отмечает: пенсионеров чаще нанимают в логистике, продажах, рабочим персоналом. То есть в сферах, где есть дефицит кадров. Иными словами, работодатели по-прежнему менее охотно и с опаской рассматривают кандидатов старшего возраста. И нанимают их скорее от безысходности.
Ближайшие месяцы, до начала весны, на рынке труда будет традиционное затишье, считает Ирина Казакова. Многие компании начнут открывать вакансии в марте.
Если вы решили менять работу, стоит ли ждать до весны? Искать новое место стоит, если этого хочется лично вам, говорит директор по персоналу Института Человека РОМИР Елена Набиева.
«Поиск работы – отнюдь не сезонное мероприятие. Пора задуматься о смене места, если вы чувствуете недовольство текущей позицией, задачами, отсутствует возможность карьерного роста. Если не получаете удовлетворения от работы и ваше здоровье страдает из-за стресса», – рекомендует эксперт.
Если вы пока не готовы расстаться с местом, возможно, пора попросить прибавку к зарплате? Как делать это правильно, мы рассказывали ранее.
0
0
0
0
0
© 2019 — 2025
Мнение авторов раздела «Блоги» может не совпадать с позицией редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. 18+
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности