В офисе как в бане: кому положен короткий рабочий день в жару?

Синоптики обещают знойное лето, а офисные сотрудники без кондиционеров уже его ощущают. Законна ли работа в жару и как сократить трудовую неделю – читайте в нашем материале.

Можно ли работать в жару? Фото: Bulkin Sergey / news.ru / www.globallookpress.com

Что делать, если на работе жарко?

Руководителям Трудовой кодекс велит создать для специалистов комфортные условия в офисе. Кондиционер тоже к ним относится. Если его нет, а на работе жарко – специалистам положен сокращённый день с сохранением оплаты труда.

Бывает, что просьбы сотрудников игнорируют. Тогда они вправе написать коллективную жалобу на имя работодателя и изложить в ней нарушения. Юристы советуют сохранять копию документа. Если работа в жару продолжится, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда.

Какая температура нарушает нормы?

Санитарные правила указаны в Трудовом кодексе. На разные превышения температурного режима предусмотрены соответствующие компенсации.

• +28,5 °C – рабочий день сокращается на час
• +29 °C – рабочий день сокращается на два часа
• +30 °C и выше – рабочий день сокращается на четыре часа.

Важно, что изменения в графике должны действовать до тех пор, пока начальство не вернёт температуру в норму.

Как действовать, если работодатель нарушает правила?

Чтобы подтвердить ненадлежащие условия труда, измерьте температуру в офисе с помощью сертифицированных приборов. Юристы рекомендуют зафиксировать процесс на видео.

Далее обратитесь к руководителю. Работа в жару нарушает трудовое законодательство, поэтому вам не должны отказать. Если кондиционер не установят, а запросы сотрудников проигнорируют, отправьте жалобу в прокуратуру или потребуйте моральную компенсацию через суд. Закон на вашей стороне, отметил юрист Вадим Виноградов.

Жарко не только на работе, но и дома?

Сплит-система или кассетный? Какой кондиционер сэкономит ваши деньги

Нарушителям из числа юридических лиц грозит штраф до 80 тысяч рублей. Если права специалистов не соблюдаются регулярно – до 200 тысяч рублей.

Работа в жару – не единственная причина сократить трудовой день. Когда в июне сотрудники выйдут из офисов мессенджеров на час раньше – читайте в нашем материале.

RT