На платформе «Билет в будущее» опросили 30 тысяч школьников и выяснили, какие профессиональные сферы их интересуют. Будет ли востребована «работа мечты» на российском рынке? Разбираемся в Добро.Журнале.
Исследователи предложили школьникам выбрать из 11 вариантов профессиональную сферу, которая им интересна. Лидером голосования стала «креативная среда». В этом блоке – профессии от историка до тренд-аналитика дизайна одежды. Предпринимательство и информационные технологии – на втором и третьем месте. Как распределились остальные голоса, смотрите на инфографике.
Но надежды школьников о профессии мечты могут разбиться при столкновении с реальностью. Российским работодателям больше всего нужны менеджеры по продажам, кассиры и водители. Эти профессии стали лидерами года в рейтинге самых востребованных по версии Head Hunter. Эксперты сервиса проанализировали 7 млн вакансий и 16 млн резюме за 2022 год.
В топ-десять вошли также бухгалтеры, разработчики, врачи и инженеры. Повара и комплектовщики опустились на несколько пунктов, по сравнению с прошлым годом, но остались в топе. Завершает десятку новая в рейтинге профессия – слесарь. А вот самыми «ненужными» в этом году стали комплаенс-менеджер и бортпроводник. Количество таких вакансий за год – меньше сотни.
«Суммарно на десять самых востребованных вакансий в России приходится третья часть от всего объема опубликованных предложений работы в течение 2022 года», – пишут в исследовании.
Значит ли это, что школьникам нужно отказаться от мечты стать дизайнером или историком, чтобы быть востребованными в будущем? Спрос на креативных специалистов выше, чем это показывает исследование Head Hunter, считает HR-менеджер компании Digital Reputation Анастасия Третьякова.
«Многие опытные дизайнеры и разработчики размещают свои портфолио на других сайтах по поиску работы – более узкоспециализированных. К тому же, востребованность зависит не от сферы, а от качества подготовки. Профессионалы с богатым опытом и редкой специализацией всегда найдут работу», – добавила Анастасия.
Анастасия Третьякова – HR-менеджер компании Digital Reputation Фото из личного архива Анастасии
1 из 2Акция «Доброе тепло»
Стать волонтеромС ней согласна руководитель отдела управления персоналом Ассоциации волонтёрских центров Виктория Балак. Она считает, что спрос на креативных специалистов остаётся высоким.
«Ребята творческих специальностей точно могут рассчитывать на хорошее трудоустройство, – отметила она. – Сфера маркетинга развивается, поэтому возможность творчески раскрыться есть во многих компаниях. В ближайшие 5-7 лет будут развиваться сферы IT-технологий, биоинженерии, медицины, экологии, кибербезопасности, финансов и инвестиций. Специалисты релевантного профиля и качества образования без работы не останутся».
Ранее Добро.Журнал писал, как научить ребёнка финансовой грамотности.
Заглядывайте в наши сообщества!
ВКонтакте — vk.com/dobro.press
Телеграм — t.me/dobrojournal