3,1 миллиона сотрудников – столько не хватает российской экономике. Это данные Минтруда на март 2025-го. При этом молодёжь работать не спешит. Чтобы изменить это, сервис hh.ru и всероссийский проект «Билет в будущее» объединились. Цель в том, чтобы профориентация школьников побуждала их строить карьеру как можно раньше. История инициативы и её автора – в Добро.Медиа.
Детская мечта
«Мысль, что работающие подростки – это плохо, транслировалась в российском обществе довольно долго. Считалось, что это встречается только в неблагополучных семьях, – рассказывает заместитель управляющего директора hh.ru по взаимодействию с органами власти Даниил Чугунов. – Но сейчас профориентация школьников устроена иначе. Обеспеченные родители сами направляют детей получать азы карьеры, помогая выработать нужные навыки».
Быть полезным, менять жизни к лучшему. Несколько лет назад эта мечта привела Даниила из сферы торговли в компанию, которая помогает людям находить работу.
Даниила Чугунов. Фото из личного архива героя
«Я учился в МГИМО, и уже с первого курса участвовал в общественных проектах. Мы с друзьями даже создали “Балканский клуб”, чтобы популяризировать интерес к региону, где я вырос. Это приносило мне огромный эмоциональный заряд. А самое приятное, что организация существует до сих пор – уже больше 11 лет», – делится молодой человек, благодаря которому в России развивается профориентация школьников.
Повзрослев, Даниил отошёл от социальных проектов. И вот несколько лет назад жизнь предложила ему новый шанс.
«С открытыми глазами»
«Мне тесно заниматься исключительно коммерческими вопросами. Когда я пришёл на моё нынешнее место, хотел видеть конечный результат, помогать большим слоям населения», – делится Даниил.
В 2023 году Чугунов вместе с командой коллег стал разрабатывать новую идею. На задумку вдохновила новость: во всех российских школах будет развиваться профориентация школьников.
Образовательная программа и методические материалы уже разработаны – но что, если дополнить их реальными цифрами статистики? Рассказать детям, сколько зарабатывает сотрудник завода, какой врач самый востребованный, насколько предприятиям нужны сварщики.
«Наша компания обладает большим объёмом актуальных аналитических данных. Важно, чтобы дети выбирали профессию с открытыми глазами. Они должны знать, в каком мире живут – в том числе, с точки зрения экономики», – считает Даниил.
Приступая к партнёрству с проектом «Билет в будущее», молодой человек переживал: получится ли?
«Бум на трудоустройство»
Вести переговоры с партнёрами, нивелировать риски, консультироваться с аналитиками и методологами, изучать статистику, чтобы при помощи подрядчиков-дизайнеров упаковать всё в готовый продукт.
Фото: Пресс-служба Добро.рф
Даниил говорит, что в одиночку не справился бы с таким объёмом задач.
«Над проектом трудились пять человек. Для такого масштаба это немного, но мы справились. Всё потому, что возник эффект синергии, когда один усиливает другого, – делится эксперт. – В процессе я понял, как замечательно работать в команде людей, понимающих смысл общего дела».
Уже в сентябре 2024-го школьники по всей стране получили доступ к актуальным цифрам рынка труда. И… поспешили откликаться на вакансии.
«Мы видим фантастический бум трудоустройства подростков и студентов последние два года, – делится Даниил. – Мнение, что это нехорошо, бытует до сих пор: некоторые считают, что сначала нужно получить образование, а потом работать. Но на рынке труда преобладает навыкоцентричный подход. Молодой сотрудник уже на старте должен обладать набором скиллов – в первую очередь, “мягких”, надпрофессиональных».
С каждым новым сезоном проекта о реальных цифрах рынка труда узнаёт всё больше подростков.
В прошлом учебном году с ними ознакомились около 1 150 000 человек, а в этом, несмотря на то, что он не завершён, уже на 250 тысяч больше. В декабре 2025 года инициативу отметили на федеральном уровне: проект «Подготовка профориентационных материалов для выхода школьников на рынок труда» стал финалистом Международной Премии #МЫВМЕСТЕ.
«Наша задача – не убедить подростков прямо сейчас искать работу, а показать им возможности, – подчёркивает Даниил. – Даже если они не будут размещать свои резюме, учась в вузе, и вовлекутся в экономику позднее, благодаря знаниям у них будет больше шансов преуспеть и изменить мир к лучшему».
Ранее мы писали, как волонтёры помогают пострадавшим от потопа в Дагестане.
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности