«Последнее платье для ребёнка»: жительница Томска создала фонд и центр горевания после смерти дочери
Истории
Бесплатное бизнес-образование смогут получить подростки из нуждающихся семей Санкт-Петербурга в новом проекте фонда «Доброделы». Редакция Добро.Медиа выяснила, зачем предприниматели хотят стать наставниками для детей с непростой судьбой.
Купить еду и лекарства, куртку и зимние ботинки, собрать ребёнка в школу – всё это делает для своих подопечных петербургский фонд «Доброделы». Сейчас фонд работает с более, чем 60 социальными учреждениями, это порядка 15 тысяч человек: сироты, люди с инвалидностью, малоимущие, пожилые и ветераны.
Для одних такая помощь – временная, для других – регулярная. Бывает так, что семья годами не может выбраться из кризиса. Бывает так, что семья годами не может выбраться из кризиса. Поддержка Фонда не даёт замёрзнуть или умереть от голода, но не всегда семье удаётся обрести опору. Поэтому в прошлом году основательница «Доброделов» Полина Тумашик решила развернуть работу фонда в новое русло.
«Я осознала, что эффективнее давать людям не “рыбу”, а “удочку”, не хлеб – а возможность, – рассказывает она Добро.Журналу. – В прошлом году мы получили субсидию от Комитета по молодёжной политики, и начали действовать».
Первый проект Полина посвятила женщинам в трудной жизненной ситуации – открыла для них швейные курсы. И поразилась результату: многие почти сразу после обучения устроились на работу и стали экономить семейный бюджет: на покупку одежды уходило меньше денег. А главное – получили любимое дело.
«Если мама несчастлива, “валится” вся семья, – объясняет Полина. – Но и детям нужна отдельная поддержка».
Полина Тумашик – мама двоих детей, по личному опыту знает: чтобы ребёнок раскрыл свои таланты, нужно правильное окружение.
«К сожалению, не все педагоги заинтересованы в том, чтобы дети развивались, – говорит основательница Фонда. – Учат действовать по указке, молчать и не проявлять индивидуальность. Чтобы дочь нашла себя, я стала искать ей кружки по интересам, и наткнулась на детскую бизнес-школу».
Результат маме понравился: её дочь постигает ораторское мастерство, создаёт социальные и бизнес-проекты, общается с настоящими предпринимателями.
Полина познакомилась с организаторами бизнес-школы и узнала, что её основательница Юлия Михайлова хочет обучать детей из социально-уязвимых групп. Так родился совместный проект, который поддержали и другие предприниматели, среди которых – представитель бизнес-клуба «BizPeopleFamily» в лице Павла Крупина. На бесплатное обучение пригласили 14 подростков, которые мечтают стать предпринимателями. Но, чтобы попасть «под крыло к миллионерам», нужно пройти кастинг.
Счастливчиков выбирали из трёх категорий: подростков с ограниченными финансовыми возможностями семьи, ребят с инвалидностью нементального характера и тех, чьи братья и сёстры имеют серьёзные заболевания. Вскоре на почту к Полине посыпались видеовизитки.
«Есть предубеждение, что у человека с инвалидностью – ограниченные возможности в жизни. Я хочу доказать, что это не так, – говорит на камеру 14-летний незрячий Михаил Гущин. – Любой человек может стать, кем захочет. Я хочу стать бизнесменом: научиться приумножать стартовый капитал, открыть свой бизнес, обеспечивать себя и свою семью, доказать другим людям с инвалидностью, что всё возможно».
Семья Миши перебралась в Петербург из Южно-Сахалинска: мама на пенсии, у сестры – детский церебральный паралич (ДЦП), он сам – незрячий с рождения. Чтобы спасти семью от нужды, Миша мечтает стать самостоятельным и открыть свой бизнес.
Всего прислали около 30 визиток, и в каждой из них – индивидуальная история. Чтобы выбрать самых инициативных, преподаватели школы провели собеседования очно. Скоро начнутся первые уроки, а потом – встречи с наставниками-бизнесменами.
«У зрелых предпринимателей есть потребность передать знания, сделать реальный вклад в общество, – объясняет Полина. – Всю свою карьеру они наполнялись знаниями, но никакой сосуд не может заполняться вечно, опытом хочется делиться. Поэтому бизнесмены хотят помогать подросткам, а самых активных – приглашать на стажировки».