«Давай подпишем документы, что у тебя бытовая травма»

Авторы: Зинаида Мишина, Ольга Грицай

Юрист фонда «Правмир» Ольга Грицай объясняет, как правильно действовать при производственной травме и какие выплаты можно получить по закону

В жизни Виктора Богомолова, 36-летнего инженера-геодезиста из Подольска, было все, о чем можно мечтать: любимая семья, стабильная работа в крупной строительной компании и уважение коллег. Но 2 марта 2025 года его жизнь перевернулась с ног на голову из-за производственной травмы, полученной на объекте. Перелом шейного позвонка, долгие месяцы в больницах и реабилитационных центрах, отсутствие поддержки от работодателя и трагическая потеря отца — Виктор держится только благодаря жене и детям. Вместе с юристами фонда «Правмир» он борется за справедливость, чтобы получить компенсацию и вернуться к нормальной жизни.

История Виктора: семья, работа и трагедия

Виктор — человек, который всегда ставил семью на первое место. Вместе с женой Анастасией они воспитывают двоих детей — 10-летнюю дочь Екатерину и 5-летнего сына Артема. Их жизнь в Подольске была наполнена теплом совместных прогулок, поездок на море и планов на будущее. Виктор, опытный инженер-геодезист с 14-летним стажем, был востребованным специалистом. Его ценили за ответственность и профессионализм, именно поэтому крупная строительная компания с более чем 10 000 сотрудников переманила его к себе, обещая стабильность и достойную зарплату.

Но все изменилось в один момент. Во время выполнения задания на строительном объекте Виктор получил серьезную травму, которая едва не лишила его возможности двигаться. С марта он проходит лечение и реабилитацию, оплачивая все за счет средств, собранных родственниками, друзьями и благотворительными фондами. Работодатель, несмотря на свои масштабы и ресурсы, не оказал никакой поддержки, пытаясь переложить вину на самого Виктора. А в августе семья пережила еще одно потрясение — от инсульта умер отец Виктора.

«Боязнь потерять детей – самое главное. Когда я упал, то вначале были искры, когда зрение вернулось, то первым перед глазами я увидел собственные ноги, потом пришло осознание, что я не могу ими пошевелить. Первым делом я попросил телефон, чтобы позвонить жене. Сказал ей, что упал, но попросил не волноваться, пообещал, что все будет хорошо. Настя начала плакать. У меня двое детей, дочь Екатерина 10 лет и сын Артем 5 лет. Когда я упал, то больше всего боялся, что больше никогда их не увижу,» — вспоминает Виктор тот страшный день.

Сейчас поддерживает семьи все еще остается тем важным, что держат Виктора и дают сил для восстановления. Жена Анастасия, работающая младшим воспитателем в детском саду, изо всех сил старается покрыть расходы на ипотеку, коммунальные услуги и лечение мужа, но ее зарплаты едва хватает. Родственники помогают, чем могут, но финансовое бремя с каждым месяцем становится все тяжелее.

«Жена говорит, что сил уже нет, устала, но держится. Если бы не она, я даже не встал бы на ноги. Благодаря ее поддержке я сейчас могу пройти на тростях, хотя сил в ногах еще не хватает. Она молодец, не бросает меня,» — с благодарностью говорит Виктор о своей супруге.

Травма, изменившая все

Производственная травма, полученная Виктором, стала результатом вопиющего нарушения техники безопасности на объекте. Ему пришлось переходить через опасный участок без ограждений и проходов, чтобы выполнить задание, которое не терпело отлагательств. Несмотря на звонок начальнику и предупреждение о невозможности безопасного доступа, Виктор получил указание все равно выполнить работу.

«Я позвонил начальнику, сказал, что не могу туда пройти. С левой стороны траншея, ров большой, глубиной более трех метров, а лестницы и ограждения никаких нет. Он мне ответил: нужно выполнить обязательно, потому что ребята будут стоять, бригада из 10 человек теряет время и деньги. Я постоял еще какое-то время и все-таки рискнул перейти. При переходе через край этой траншеи у меня руки соскользнули с опирающейся панели, и я полетел головой вниз с высоты около четырех метров. У меня была каска, она смягчила удар, но все равно — перелом шейного позвонка. Я не чувствовал ни рук, ни ног,» — рассказывает Виктор о роковом моменте.

После падения начался долгий путь восстановления: операция на шейный отдел позвоночника, недели в реанимации, перевод в нейрохирургию и гнойную хирургию из-за осложнений. Виктор передвигается на коляске, но благодаря реабилитации уже делает шаги с тростями. Однако каждый курс лечения требует огромных средств, и без поддержки фондов и близких это было бы невозможно.

Отсутствие поддержки от работодателя

Компания, в которой работал Виктор, отказалась признать свою ответственность за произошедшее. Сразу после травмы руководство пыталось убедить его подписать документы о бытовой травме, обещая покрыть расходы на лечение, но без каких-либо письменных гарантий. Виктор отказался, понимая, что это лишит его шансов на справедливость.

«Приезжали из моей конторы представители, говорили, что давай подписывать документы, что у тебя бытовая травма. Я спрашиваю, какие гарантии будут? Они отвечают: гарантий никаких нет, бумагу мы подписывать не будем, просто будем тебе платить зарплату и доведем до курса реабилитации. Я еще раз спрашиваю про гарантии, но чувствовал себя плохо, кислород был на уровне 85 пунктов вместо нормальных 97-98. В итоге мы не договорились, и я написал заявление в прокуратуру, в трудовую инспекцию и следственный комитет,» — делится Виктор.

После этого компания перестала выплачивать даже минимальную помощь. Зарплата за февраль стала последней выплатой, которую он получил. Более того, жену Виктора вызывали в офис и пытались убедить, что он сам виноват в случившемся. Никакой финансовой или иной поддержки семье оказано не было.

Помощь юристов фонда «Правмир»: борьба за справедливость

На помощь Виктору и его семье пришла юрист фонда «Правмир» Ольга Грицай. Ее поддержка стала настоящим спасением в ситуации, когда казалось, что добиться справедливости невозможно. Ольга не только помогла разобраться в юридических тонкостях, но и дала надежду на то, что работодатель понесет ответственность за свои действия.

Она подсказала, как правильно взаимодействовать со следственными органами, какие запросы направлять в трудовую инспекцию и какие документы собирать для подтверждения производственного характера травмы. Ольга Грицай лично сопровождала дело, консультировала семью по каждому шагу и помогала формулировать вопросы для следователей. Благодаря ее усилиям удалось добиться возбуждения уголовного дела по факту причинения тяжкого вреда здоровью. Ольга Грицай также разъяснила, как важно добиваться официального признания производственной травмы, чтобы в дальнейшем иметь основания для получения компенсации. Она помогла составить письменный запрос в трудовую инспекцию, чтобы ускорить процесс оформления необходимых актов, которые до сих пор не были предоставлены работодателем.

«Юристы фонда «Правмир» сказали, что нужно бороться дальше. С юридической точки зрения работодатель поступил неправильно, они должны были взять на себя ответственность», — рассказывает Виктор о поддержке юристов.

Сейчас дело находится на стадии следствия, и юристы продолжают сопровождать Виктора, готовя его к возможному судебному разбирательству. Ольга Грицай уверена, что шансы на получение компенсации есть, особенно если суд объективно рассмотрит все обстоятельства дела.

Руководитель юридической службы фонда «Правмир» Ольга Грицай рассказывает, как действовать при производственной травме.

Когда случается беда, как у Виктора, важно не терять время и знать, как защитить свои права. Первое и самое важное правило — не скрывать случившееся. Даже если вы не оформлены официально, обязательно сообщите о травме родным и врачам. Это можно сделать по телефону, через сообщение или просто устно. Не поддавайтесь на уговоры работодателя умолчать о том, что травма получена на рабочем месте. 

Получите медицинскую помощь как можно скорее: при тяжелой травме нужно вызвать скорую. Даже если травма кажется легкой, никто не знает, к каким последствиям она приведет в будущем. А если работодатель в первые дни обещает помощь, но отказывается фиксировать происшествие как производственное, не верьте на слово. Без официального признания факта травмы на работе он может просто отказаться от своих обещаний, когда поймет, что поддержка потребует длительных затрат.

Что обязан сделать работодатель?

По закону, он должен немедленно начать расследование. Травма считается производственной, если она произошла на территории предприятия (включая обеденное время или сверхурочные часы), по дороге на работу или обратно в служебном транспорте, во время командировки или вахты, а также если пострадал практикант. Это закреплено в статье 227 Трудового кодекса РФ. 

Руководство обязано оказать первую помощь, организовать транспортировку пострадавшего в больницу и оповестить государственные органы.  В течение суток работодатель обязан сообщить о несчастном случае в органы, указанные в ст. 228.1 ТК РФ.
Форма и адресаты уведомления зависят от тяжести происшествия:

●       при лёгком случае — уведомляется территориальный орган СФР по месту регистрации. На сайте СФР можно заполнить Извещение о лёгком несчастном случае на производстве;

●       при тяжёлом случае или смертельном исходе — используется форма № 1, которая направляется в:

○       территориальный орган СФР;

○       Государственную инспекцию труда (ГИТ) в субъекте РФ;

○       прокуратуру по месту происшествия;

○       орган исполнительной власти и/или местного самоуправления по месту регистрации работодателя (юрлица или ИП);

○       территориальное объединение профсоюзов.

Также необходимо уведомить родственников пострадавшего и направить запрос в медицинскую организацию для уточнения характера и тяжести травмы (в течение суток).

Сформировать комиссию и составить акт:
Работодатель обязан создать комиссию по расследованию несчастного случая. Для этого издаётся приказ в свободной форме.

●       Пострадавший имеет право участвовать в работе комиссии (ст. 229 ТК РФ).

●       В течение 3 дней комиссия должна оформить акт по форме Н-1 (Приказ Минтруда РФ от 20.04.2022 № 223н).

●       Информация о происшествии вносится в журнал учёта несчастных случаев (тот же приказ № 223н).

Направить отчёт о несчастном случае:
Работодатель обязан в течение 3 календарных дней отправить отчёт в соответствующие органы:

●       при лёгком случае — в территориальное отделение СФР;

●       при тяжёлом или смертельном исходе — в СФР, прокуратуру, трудовую инспекцию, надзорный орган, ГИТ, орган исполнительной власти субъекта РФ по охране труда, профсоюз.

Как получить компенсацию и выплаты?

Чтобы оформить выплаты, работодатель должен направить в СФР пакет документов: акт о несчастном случае, сведения о трудовой деятельности, медицинские заключения, справки о заработке.
Пострадавший может подать документы самостоятельно — через Госуслуги, МФЦ, почтой или лично в клиентской службе СФР. Решение принимается в течение 10 рабочих дней.

Какие выплаты положены?

—        Пособие по временной нетрудоспособности.
Социальный фонд России (СФР) выплачивает пострадавшему 100% среднего заработка за весь период больничного. Размер выплаты не зависит от стажа работы.

—        Единовременные страховые выплаты.
Назначаются в случае, если по заключению медицинской организации работник полностью или частично утратил трудоспособность. Если же произошла смерть работника, право на выплату имеют его родственники.

—        Ежемесячное пособие.
Если в результате несчастного случая пострадавший утратил трудоспособность временно или навсегда и не может вернуться к работе, ему назначается ежемесячная страховая выплата. Размер определяется исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев до травмы, с учётом районных коэффициентов и степени утраты трудоспособности (ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

—        Компенсация расходов на реабилитацию.
Выплаты покрывают не только затраты на лекарства, но и расходы на санаторное лечение, проезд к месту прохождения медицинской или социальной реабилитации.

Если вам нужна помощь юриста, вы всегда можете обратиться в юрслужбу БФ «Правмир».

Юридическая служба фонда «Правмир» консультирует по вопросам медицинского, социального, семейного, трудового и жилищного права. Проект реализуется с использованием гранта «Магнит Всевозможный».