Петербургские студенты с особенностями здоровья нашли работу благодаря проекту «Точка старта карьеры»
Студенты Санкт-Петербургского государственного университета устроились в штат Научно-Технического Центра «Газпром нефть» после стажировки в проекте «Точка старта карьеры». Подробнее об инициативе, которая помогает найти работу людям с особенностями здоровья, – в Добро.Медиа.
Идея трудоустройства студентов через Центр инклюзивного образования СПбГУ возникла в 2023 году. Воплотить задумку помог партнёр вуза – НТЦ «Газпром нефти».
«Это естественная часть нашей кадровой политики, – отметил заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию Научно-Технического Центра «Газпром нефти» Андрей Захаров. – У нас работают специалисты из разных сфер – от IT и инженерии до химии и геологии. Для сотрудников с особенностями здоровья компания создаёт условия, при которых они могут раскрыть свой потенциал и внести вклад в общее дело».
После получения письма-приглашения студенты подавали заявки, проходили собеседования. Для каждого составляли индивидуальный план обучения в университете и закрепляли наставников из компании. Во время стажировки молодые специалисты решали реальные производственные задачи. После оценки результатов часть стажёров осталась в штате Научно-Технического Центра «Газпром нефти».
«Работа здесь стала для меня первым опытом трудоустройства, – поделилась магистрант экономического факультета СПбГУ и специалист Блока по работе с персоналом НТЦ Юлиана Боталова. – Программа “Точка старта карьеры” помогла поверить в себя. Ощутить, что в этой жизни возможно всё. Была мечта попасть в крупную компанию – и вот у меня получилось».
Подробнее о том, как изменилась судьба других участников «Точки старта карьеры» после того, как им удалось пройти стажировку и получить работу, рассказали в мультимедийном спецпроекте, адаптированном для людей с нарушениями слуха. В лендинге эксперты вуза и бизнеса объяснили механику стажировки, разобрали основные этапы и показали эффект для всех сторон.
По словам создателей медиапроекта, он подтолкнёт молодёжь с особенностями здоровья не оставлять попытки найти работу мечты. А также вдохновит на взаимовыгодное сотрудничество вузы и бизнес по всей России.
Ранее мы рассказали о рейтинге инклюзивности регионов России.
5
5
4
0
0
© 2019 — 2026
Мнение авторов раздела «Блоги» может не совпадать с позицией редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. 18+
4 комментария
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности
А проект работает только со студентами СПбГУ или можно присоединиться из других вузов? Или может, даже не студентам? Хотелось бы видеть такие «точки старта» для большего числа людей, а не только для учащихся конкретного университета
Поддерживаю! Отличная инициатива. Мой брат с нарушением слуха тоже долго искал работу, пока не попал в подобную программу от другого вуза
Интересно, а по какой специальности чаще всего трудоустраиваются участники? В статье упоминаются IT, инженерия, химия, геология. Есть ли квоты или спрос на гуманитарные направления? Было бы полезно узнать структуру вакансий
Очень важный и нужный проект! Особенно радует, что он ориентирован именно на старт карьеры. Часто людям с ОВЗ сложно сделать первый шаг, набраться опыта. Такие программы дают не только работу, но и уверенность в себе, как у той девушки-экономиста