Опрос для HR про трудоустройство людей с ОВЗ

Авторы проекта и инклюзивной платформы «Есть Дело» запустили опрос для HR-специалистов. За каждую анкету стартаперы сделают пожертвование в благотворительный фонд.

Виктория Савицкая

Команда стартапа «Есть Дело» просит уделить восемь минут тех профессионалов, которые занимаются трудоустройством и адаптацией людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).

По словам руководителя проекта – студента петербургского НИУ ВШЭ Михаила Мирошниченко, исследование поможет выявить барьеры и лучшие практики инклюзивного найма.

Читайте также

Как найти работу без опыта и образования: пять лайфхаков и алгоритм от экспертов hh.ru

Ослеп в шесть лет, а теперь руководит фабрикой: незрячий парень из села трудоустроил десятки людей…

Работодатели получат субсидии за трудоустройство людей с инвалидностью

День кадровика-2025: история, традиции и лучшие идеи подарков и поздравлений

«Перспектива» поможет найти работу людям с инвалидностью

Ухожу с работы: сколько денег и за что должен работодатель?

Опрос для HR-специалистов анонимный, а команда стартапа поделится результатами исследования со всеми участниками.

Кроме того, за каждую заполненную анкету авторы проекта «Есть Дело» перечислит по 200 рублей в фонд «Доброделы», который помогает в профессиональном развитии молодёжи с инвалидностью и детям из малообеспеченных семей.

Ранее редакция Добро.Медиа рассказала, подросток разработала цифровую площадку для бизнеса и стала финалистом Международной Премии #МЫВМЕСТЕ.