Депутат Бессараб: в России могут внедрить 36-часовую рабочую неделю
Рабочая неделя в России по закону длится 40 часов. Существенная часть граждан нашей страны работает по восемь часов в день. Однако некоторые считают, что это слишком долго. Есть ли шанс, что ситуация изменится?
Некоторые работодатели готовы идти на уступки. Фото: Freepik
Рабочая неделя в России может стать 36-часовой. Об этом пишут СМИ со ссылкой на депутата Госдумы Светлану Бессараб. Однако нововведение, если оно будет принято, затронет не всех. Сокращение рабочих часов в первую очередь коснётся офисных сотрудников. А работники производств продолжат трудиться по привычным графикам.
«Уже сегодня, как мы знаем, во многих агломерациях работодатели стараются отпускать работников, особенно по пятницам, раньше. При этом работодатели уже правильно подметили, что люди сами стараются выполнить в течение недели все свои рабочие задачи с тем, чтобы уйти в последний рабочий день пораньше», – отметила Светлана Бессараб.
Депутат также сообщила, что подаст законопроект на рассмотрение после окончания СВО. Сначала 36-часовая рабочая неделя будет внедрена в некоторых компаниях в тестовом режиме.
«Уверена, многие работодатели поучаствуют в этом эксперименте: сегодня наблюдается дефицит кадров, а сокращённая рабочая неделя заинтересовала бы многих соискателей», – добавила Светлана Бессараб.
Ограничить продолжительность рабочего дня в нашей стране восемью часами решили в 1917 году. Впрочем, тогда граждане СССР работали с одним выходным. То есть получалось 48 часов в неделю.
Пятидневная рабочая неделя была утверждена лишь в 1967-м. Люди стали трудиться по восемь с половиной часов в день. Рабочее время до 40 часов в неделю сократили в 1991 году.
В большинстве стран Европы законы утверждает такую же продолжительность рабочего времени. Существенно отличается только Франция. Здесь работают 35 часов в неделю, то есть семь в день.
Ещё недавно депутаты предлагали рассмотреть сокращение рабочей недели в России до четырёх дней для некоторых категорий граждан. HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы по молодёжной политике Гарри Мурадян раскритиковал подобные предложения.
«Рабочих рук не хватает. При этом государство взвалило на себя огромный объём задач: импортозамещение, технологический суверенитет. Работы много, а работать некому», – отметил эксперт.
Гарри Мурадян добавил, что некоторые работодатели просто распределяют возросшую нагрузку на существующих сотрудников вместо того, чтобы нанять нового человека. Ещё одна проблема – низкая производительность труда. Только если этот показатель в России существенно вырастет, то рабочая неделя может быть сокращена.
Впрочем, там, где это возможно, работодатели идут навстречу сотрудникам. Если сокращение рабочей недели в России в ближайшее время вряд ли возможно, то расширение нематериальных мер поддержки сотрудников – вполне.
«Компании в России постепенно отходят от привычной офисной работы в пользу гибридного формата или вовсе полной удалёнки. Кроме того, работодатели обновляют корпоративную культуру, внедряют ДМС с психологом, заботятся о ментальном состоянии сотрудников», – рассказала Добро.Медиа член Ассоциации экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее» Марина Косякова.
Про тренды рынка труда и прогнозы экспертов на 2025 год мы рассказывали ранее.
Источник: news.ru , «Лента.ру», life.ru
0
0
0
0
0
© 2019 — 2025
Мнение авторов раздела «Блоги» может не совпадать с позицией редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. 18+
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности