Улицы городов Северной Европы всё чаще заполняют молодые мужчины с детскими колясками и чашкой кофе в руках. Такие сцены стали символом глубокой социальной трансформации и нового взгляда на роль отцовства. Кто такие латте-папы и почему они вызывают восхищение и зависть по всему миру – в Добро.Медиа.
В Швеции появилось важное социальное явление, которое меняет традиционные патриархальные представления, где ответственность за ребёнка обычно лежала на матери. Теперь молодые мужчины активно включаются в воспитание детей, воспринимая уход за ними не как исключение или жертву, а как важную часть своей личности. Они собираются в кафе, делятся опытом и учатся на специальных курсах. Это явление получило название латте-папы, оно уже распространилось на Норвегию, Финляндию и другие страны.
В соцсетях под хештегом #lattedad можно найти стильных мужчин с термокружками, слингами и колясками, которые гуляют с детьми, играют и укладывают их спать – то, что раньше считалось исключительно женской обязанностью.
«Для меня быть pappaledig (буквально “отцом вне работы”) – это своего рода обряд посвящения, который я сам прошёл, живя в Швеции, когда появились на свет мои старшие двое детей. Никогда не забуду свою реакцию, когда впервые увидел улицы Стокгольма, полные колясок, которые толкали… мужчины. Казалось, это противоречило всему, что я, как мне казалось, знал о детях и гендерных ролях», – говорит Кэлум Петри, автор статей в Press and Journal, специализирующийся на школьных, образовательных и семейных вопросах.
Латте-папы вызывают одновременно восторг и зависть. В соцсетях одни восхищаются феноменом современного отцовства. Другие отмечают, что настоящее равенство требует признания и уважения к труду матерей, ведь отец всегда должен быть таким же родителем, как мать.
Желание мужчин участвовать в воспитании – не просто модный тренд, а результат многолетней социальной политики Швеции. С 1974 года здесь действует оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, и благодаря этому участие отцов в уходе значительно выросло. Сейчас родители имеют право на 480 дней оплачиваемого отпуска до 12 лет ребёнка, при этом получают до 80% зарплаты. Закон стимулирует равное распределение обязанностей: часть дней выделена специально для отцов, иначе семья теряет пособие.
В среднем шведские отцы берут около 144 дней из 480, а часть отпуска могут передавать бабушкам и дедушкам или друзьям семьи.
«Нам пришлось пойти на это ради экономического выживания: Швеция – маленькая страна, и по мере перехода от традиционной экономики к информационной, было целесообразно привлекать к работе более квалифицированных специалистов, часто женщин», – объясняет Ларс Плантин из Университета Мальмё, профессор социальной работы, специализирующийся на семье, родительстве и отцовстве.
Пример из жизни: шотландец Тим Доу живёт в Стокгольме, деля отпуск по уходу за двумя детьми наполовину с женой. Он признаёт, что шведская система действительно помогает женщинам, но при этом подчёркивает, что она не менее полезна и для мужчин.
«Поддержка женщин в первые годы после рождения ребёнка позволяет обществу сохранить талантливых специалистов, – говорит Тим. – Но такую же пользу получают и мужчины: возможность на время сменить роль, например, полностью посвятить себя уходу за ребёнком, даёт новый взгляд на жизнь. Это помогает развивать разные стороны личности и осваивать новые навыки. В итоге выгода есть не только для каждого отдельного человека, но и для общества в целом – это укрепляет взаимопонимание».
Такая политика облегчает жизнь не только матерям, но и положительно влияет на здоровье мужчин. Исследование Стокгольмского университета показало, что в первые два года после рождения ребёнка госпитализация отцов из-за злоупотребления алкоголем снизилась на 34%.
Проводя больше времени с ребёнком, латте-папа не только меняет подгузники и убаюкивает младенца, хотя уже это требует здорового образа жизни, но и формирует более глубокие эмоциональные связи с малышом. Это помогает уменьшить уровень стресса и улучшить психическое здоровье.
В Северной Европе игровые площадки и кафе посещают не только молодые отцы, но и дедушки, активно участвуя в заботе о внуках. Таким образом появилось целое мужское сообщество, практикующее осознанное отцовство, которое выходит за рамки устаревшего образа мужчины как единственного кормильца и источника дохода. Женщины при этом не должны жертвовать карьерой, полностью беря на себя воспитание детей, тогда как мужчины продолжают профессионально развиваться.
Желание мужчин участвовать в воспитании – не просто модный тренд, а результат многолетней социальной политики Швеции. Фото: Freepik
В Северной Европе такое положение дел стало нормой, но в большинстве других стран ситуация совершенно иная.
Статья 256 Трудового кодекса РФ даёт возможность оформить отпуск по уходу за ребёнком отцу. Статья 18 Закона «Об отпусках» также предусматривает такое право, но отпуск берут всего около 2% российских мужчин.
В Беларуси этот показатель менее 1%. В Австрии, Чехии, Польше и Франции отцы составляют примерно 4% от общего числа родителей, воспользовавшихся отпусками по уходу за детьми. А в Южной Корее в 2025 году доля мужчин, взявших декрет, достигла рекордных 36,4%.
В США до сих пор нет единого федерального закона, регулирующего отпуска по уходу за ребёнком для отцов, хотя большинство граждан поддерживают введение таких выплат. Там этот вопрос решается на уровне штатов и отдельных компаний.
В 92 странах, включая Индию и Нигерию, законодательно нет возможности для оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком для отцов, хотя рождаемость там высока. В Мексике, где отпуска есть, более 60% мужчин работают неофициально, поэтому не получают выплат.
Социологи отмечают, что многих отцов сдерживают незнание о праве на отпуск, гендерные стереотипы («меня засмеют»), устоявшиеся общественные роли («мужчина – кормилец») и опасения потерять профессиональные позиции.
Ранее редакция Добро.Медиа рассказывала, что такое современное отцовство и как оно меняет традиционные представления о родительстве.
2
2
0
0
0
© 2019 — 2025
Мнение авторов раздела «Блоги» может не совпадать с позицией редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. 18+
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности