Майские праздники 2025: как работаем и отдыхаем официально

Как отдыхаем на майские праздники 2025 года? Производственный календарь и лайфхаки по отпуску

Россияне в мае отдохнут два раза по четыре дня

Майские праздники 2025 года начнутся меньше чем через месяц. Как будем отдыхать и работать в мае, почему невыгодно брать отпуск в этом месяце и один интересный лайфхак – читайте в Добро.Медиа.

Майские праздники 2025: будем отдыхать 8 дней

Майские праздники 2025: будем отдыхать 8 дней. Фото: freepik

Как отдыхаем на майские праздники в 2025 году: календарь

Россияне получили восемь выходных в честь Дня труда и Дня Победы. Отдыхать на майские будем два раза по четыре дня: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Всего же в месяце запланировано 13 выходных и праздничных дней. 

Самая короткая рабочая неделя года – с 5 по 7 мая. Однако перед длинными выходными сокращённых рабочих дней не предусмотрено, а значит, 7 мая придётся сидеть в офисе как обычно.

Почему так вышло? 1 и 9 мая – выходные праздничные дни, приуроченные ко Дню труда и Дню Победы. 2 мая станет нерабочим днём вместо субботы, 4 января 2025 года, благодаря постановлению правительства России о переносе выходных дней, а 8 мая — за счёт воскресенья, 23 февраля. Таким образом, по сравнению с 2024 годом будет на два дня отдыха больше.

Майские праздники 2025: Производственный календарь

Майские праздники 2025: Производственный календарь. Графика: Добро.Медиа.

Простыми словами, в 2025 году майские длинные выходные состоят из двух частей по четыре дня.

  • 1, 2, 3, 4 мая – выходные в честь Праздника Весны и Труда
  • 8, 9, 10, 11 мая – выходные, приуроченные ко Дню Победы
  • 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 мая – выходные дни в стандартные субботы и воскресенья
  • 30 апреля – сокращённый рабочий день.

Работа в майские праздники – как оплачивается

Поехать на шашлыки за город смогут не все. Несмотря на праздники, работать продолжат экстренные службы, непрерывно действующие производства, аптеки, продуктовые магазины, СМИ и ещё многие другие компании. Не будет дополнительных выходных и у сотрудников, которые трудятся по сменному графику. 

Читайте также:
Юрист рассказал, кто получит повышенную зарплату в мае 2025 года
read-more.png

Но если вас при пятидневке начальство попросит выйти на работу в майские праздники, не забывайте, что за это положены бонусы. 

Оплата работы в выходные и праздники – правила

  • В двойном размере, если вы работаете сдельно
  • Если ваша работа рассчитывается по дневным и часовым тарифным ставкам, то смело просите не менее двойной ставки
  • Если вы получаете фиксированный оклад, то положена выплата не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы. А если с выходом на работу в выходной количество рабочих часов в месяце превысит норму, вам положена двойная ставка.

Также при желании работник, трудившийся в майские праздники 2025 года, может заменить выплаты отгулом и отдохнуть в любой другой день.

Стоит ли брать отпуск на майские праздники

В мае меньше всего рабочих дней. В 2025 году из 31 дня трудиться придётся всего 18. Если вы решите уйти в этом месяце в отпуск, то рискуете потерять в деньгах. 

Отпускные выплаты будут меньше, чем в месяцы, когда рабочих дней больше. Потому что в мае стоимость рабочего дня выше, а отпускные оплачивают по среднему показателю за год.

Еще несколько полезных советов:
Когда брать отпуск в 2025 году? Выбирайте с умом
read-more.png

Но тут есть лайфхак. Вы можете взять отпуск в конце апреля и продлить его до 5 мая за счёт праздников. Например, берём 10-дневный отпуск с 21 апреля 2025 года и отдыхаем на четыре дня больше за счёт первых майских. В этом случае сохранится максимальная сумма отпускных, а также максимальный доход за май.

Кому ещё в мае заплатят меньше

Майские праздники 2025 года не повлияют на размер зарплаты работников с окладом. Компании обязаны выплатить премии и надбавки в полном размере. Но могут недосчитаться денег работники на сдельной или почасовой оплате, если решат совсем не выходить на смену в майские праздники.

Если же поработать хотя бы половину выходных дней, то зарплата будет на прежнем уровне, ведь за смены в праздничные, выходные или нерабочие дни работодатель должен будет заплатить в двойном размере.

Есть вероятность получить меньше аванс. Эту выплату сотрудникам начисляют за фактически отработанное время. Из-за того, что в первой половине мая меньше рабочих дней, аванс будет меньше. Но тогда итоговая часть зарплаты поступит в большем объёме, чем обычно.

Ранее мы писали, что в России может быть пересмотрена плата за вывоз мусора. Новая система будет зависеть от площади квартиры, а не от числа жильцов.

Источник: Трудовой кодекс РФ

Подпишитесь на полезные
статьи Добро.Медиа!
Лайфстайл Общество 10.04.2025


Что ещё почитать?
Показать ещё
Оглавление
Сервисы