Юристы hh.ru рассказали, что отпуск надо брать в самые «рабочие» месяцы
Эксперты рассказали, когда брать отпуск в 2025 году. Факторы, которые надо принимать во внимание, позволят сэкономить деньги. Главный принцип прост: обращайте внимание на количество выходных и праздников.
Фото: Freepik
Почти четверть россиян, как правило, планируют отпуск в мае. Однако, по словам экспертов, это не лучшее решение, поскольку нерабочих дней в мае будет восемь: с 1 по 4 и с 8 по 11. Значит, и зарплата будет меньше, чем в те месяцы, когда меньше выходных и праздничных дней.
«Чем меньше рабочих дней в месяце, тем менее выгодно брать отпуск. Январь, например, самый невыгодный в этом плане месяц, как и май», – отметила директор по персоналу Ассоциации Добро.рф Анастасия Левтонова.
Отдых в июне – тоже не самый удачный вариант. Думая о том, когда выгодно брать отпуск, не забывайте, что там четыре выходных подряд, с 12 по 15 число (а вместе с обычными выходными нерабочих дней будет 11).
Правда, юристы компании HeadHunter напоминают, что такой подход к выбору отпуска актуален для пятидневки. Если у вас нестандартный рабочий график, выходные будут рассчитывать отдельно.
Отвечая себе на вопрос, когда брать отпуск в 2025 году, стоит учитывать ещё один нюанс. Выходные нужно включить в заявление: в противном случае отпускные за них не начислят.
Вопреки всеобщему мнению, отпускные – вовсе не равны месячной зарплате. Сумма, которую сотрудник получает, отправляясь отдыхать, формируется по простой формуле.
Если вы ещё не знаете, как рассчитать отпускные, вычислите ваш средний дневной заработок и умножьте на количество дней отдыха.
Средний дневной заработок рассчитывается несложно: разделите вашу зарплату на 29,3 (на среднее количество суток в месяце). Затем эту сумму нужно умножить на число отпускных дней, указанных в заявлении.
Ранее мы писали, чем чреват трудоголизм и почему вам не стоит доводить себя до выгорания.
Источник: hh.ru
0
0
0
0
0
© 2019 — 2025
Мнение авторов раздела «Блоги» может не совпадать с позицией редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. 18+
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности