Оплату сверхурочных часов изменят с 1 сентября

С 1 сентября изменятся правила оплаты сверхурочных часов

Если вы трудитесь больше положенного времени, работодатель обязан это компенсировать. Как по новой схеме будут считать оплату сверхурочных часов – разбиралось Добро.Медиа.

Оплату сверхурочных часов изменят с 1 сентября

Фото: lori

С 1 сентября 2024 года оплату сверхурочных часов будут производить по-другому. При расчёте станут учитывать компенсационные и стимулирующие.

«Это значительное изменение, которое должно привести к увеличению размера компенсации за сверхурочную работу для многих сотрудников», – пояснил журналистам юрист Илья Русяев.

По закону, за первые два часа сверхурочной работы оплату производят не менее чем в полуторном размере. За последующие часы – не менее, чем в двойном. При этом сумму рассчитывают из тарифной ставки или оклада. С 1 сентября оплата сверхурочных станет учитывать надбавки и премии.

Например, ваш оклад при 40-часовой рабочей неделе составляет 50 тысяч рублей в месяц. Стимулирующие выплаты – 20 тысяч. В сентябре 2024 года 21 рабочий день. Если дважды в месяц вы задержитесь по три часа, за сверхурочные вам обязаны будут доплатить 4166 рублей.

70000 (доход) / 21 (рабочие дни) / 8 (рабочие часы) = 416,6 рубля (оплата за час работы)
416,6 х 2 х 1,5 (первые два часа сверхурочной работы) + 416,6 х 2 (третий час) = 2083 рубля
2083 х 2 (два дня сверхурочной работы) = 4166 рублей.

По старой системе оплаты сверхурочных вы получили бы 2976 рублей.

50000 / 21 (рабочие дни) / 8 (рабочие часы) = 297,6 рубля (оплата за час работы)
297,6 х 2 х 1,5 (первые два часа сверхурочной работы) + 297,6 х 2 (третий час) = 1488 рублей
1488 х 2 (два дня сверхурочной работы) = 2976 рублей.

«Тем самым оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени, адекватную компенсацию увеличенных трудозатрат, понесенных работником», – говорится в пояснительной записке к законопроекту.