Отпуск на майские – невыгодно? Как отдохнуть 9 дней подряд

В мае большинство россиян ждут продолжительные выходные – четыре дня (1–4 мая) и ещё четыре дня (8–11 мая). Некоторым, впрочем, такой график отдыха может показаться неудобным. Как отдохнуть подольше? Стоит ли брать отпуск на майские?

Марина Михайлова

Отпуск на майские – невыгодно? Как отдохнуть 9 дней подряд

Организовать отпуск на майские выгоднее, если он начнётся в апреле. Фото: Freepik

Как отдохнуть подольше

Чтобы отдохнуть девять дней подряд на майские, отпуск лучше взять в конце апреля. Такой совет россиянам дал депутат Сергей Гаврилов.

«1 и 2 мая являются официальными нерабочими праздничными днями, а если учитывать также выходные 26 и 27 апреля, то именно при оформлении отпуска с 28 по 30 апреля можно получить девятидневный период отдыха», – отметил парламентарий.

Как отдохнуть девять дней подряд в мае?

26 и 27 апреля – суббота и воскресенье
28–30 апреля – три дня отпуска
1 и 2 мая – праздничные дни
3 и 4 мая – выходные дни.

Читайте также:

Могут ли уволить за прогул? Что считают уважительной причиной отсутствия?

Стало известно, у кого в январе 2026 года пенсия увеличится на 35%

«Достойны любви без вай-фая»: в сети обсуждают гуманность проекта пристройства бездомных собак

Стоимость пенсионного балла увеличится: что изменится с 1 января 2026 года

Какие рабочие профессии будут самыми востребованными в ближайшие семь лет?

В России могут появиться предновогодние выплаты для пенсионеров

Если вы планируете отпуск на майские, позаботиться об этом надо заблаговременно. Работодатель не может не отпустить сотрудника на отдых по утверждённому графику.

«Работодатели могут устанавливать ограничения на количество сотрудников, одновременно находящихся в отпуске, особенно в сферах, требующих непрерывного производственного процесса», – добавил депутат Сергей Гаврилов.

Выгодно ли брать отпуск на майские

В апреле 2025 года 22 рабочих дня, а в мае – всего 18. Поэтому организовать отпуск на майские выгоднее, если он начнётся в апреле. Зарплату платят за рабочие дни, а отпускные – за календарные. Однако дневная выплата будет меньше.

«Механика расчёта отпускных следующая: среднедневной заработок работника, то есть доход за расчётный период, разделённый на отработанное время в календарных днях, умножаем на количество дней отпуска. Доход – это зарплата у текущего работодателя вместе с премиями. Больничные, отпускные, командировочные и материальная помощь в него не включаются», – пояснила заместитель руководителя Управления по работе с персоналом Ассоциации Добро.рф Анна Поддубняк.

Расчётный период составляет 12 месяцев перед месяцем начала отпуска. Если сотрудник устроился на работу меньше чем года назад, то учитывается отработанное время.

Ранее мы рассказывали, как оплачивают больничный в 2025 году.

Источник: РИА Новости