Россиянам рассказали, как отдохнуть на майские 9 дней подряд

В мае большинство россиян ждут продолжительные выходные – четыре дня (1–4 мая) и ещё четыре дня (8–11 мая). Некоторым, впрочем, такой график отдыха может показаться неудобным. Как отдохнуть подольше? Стоит ли брать отпуск на майские?

Организовать отпуск на майские выгоднее, если он начнётся в апреле. Фото: Freepik

Как отдохнуть подольше 

Чтобы отдохнуть девять дней подряд на майские, отпуск лучше взять в конце апреля. Такой совет россиянам дал депутат Сергей Гаврилов.

«1 и 2 мая являются официальными нерабочими праздничными днями, а если учитывать также выходные 26 и 27 апреля, то именно при оформлении отпуска с 28 по 30 апреля можно получить девятидневный период отдыха», – отметил парламентарий. 

Как отдохнуть девять дней подряд в мае? 

• 26 и 27 апреля – суббота и воскресенье
• 28–30 апреля – три дня отпуска
• 1 и 2 мая – праздничные дни
• 3 и 4 мая – выходные дни. 

Читайте также:

Могут ли уволить за прогул? Что считают уважительной причиной отсутствия?

Если вы планируете отпуск на майские, позаботиться об этом надо заблаговременно. Работодатель не может не отпустить сотрудника на отдых по утверждённому графику.

«Работодатели могут устанавливать ограничения на количество сотрудников, одновременно находящихся в отпуске, особенно в сферах, требующих непрерывного производственного процесса», – добавил депутат Сергей Гаврилов.

Читайте также:

Как понять, что пора менять работу, и как найти место мечты

Выгодно ли брать отпуск на майские

В апреле 2025 года 22 рабочих дня, а в мае – всего 18. Поэтому организовать отпуск на майские выгоднее, если он начнётся в апреле. Зарплату платят за рабочие дни, а отпускные – за календарные. Однако дневная выплата будет меньше.

«Механика расчёта отпускных следующая: среднедневной заработок работника, то есть доход за расчётный период, разделённый на отработанное время в календарных днях, умножаем на количество дней отпуска. Доход – это зарплата у текущего работодателя вместе с премиями. Больничные, отпускные, командировочные и материальная помощь в него не включаются», – пояснила заместитель руководителя Управления по работе с персоналом Ассоциации Добро.рф Анна Поддубняк.  

Расчётный период составляет 12 месяцев перед месяцем начала отпуска. Если сотрудник устроился на работу меньше чем года назад, то учитывается отработанное время.

Ранее мы рассказывали, как оплачивают больничный в 2025 году.