Выпускникам вузов и колледжей станет проще найти работу: поможет закон о стажировках
Закон о стажировках выпускников вступит в силу с 1 марта 2027 года
Закон о стажировках выпускников приняли во втором и третьем чтении. Он вступит в силу с 1 марта 2027 года. Ускорить рассмотрение этой инициативы поручил Президент России Владимир Путин во время ПМЭФ-2026.
Молодые, но уже на опыте
Законопроект закрепит в Трудовом кодексе понятия «стажёр» и «стажировка в сфере труда», а также установит понятные правила для первого профессионального опыта молодых специалистов. Благодаря инициативе ученики вузов и колледжей смогут приобрести опыт в профессии ещё до выхода на рынок труда.
«Закон “Единой России” даёт студентам и выпускникам понятный и защищённый способ получить первый опыт работы, а работодателям – удобный механизм для подготовки будущих сотрудников. Так мы разрываем замкнутый круг, когда без опыта не берут на работу, а опыт получить негде», – объяснил один из авторов законопроекта Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, руководитель Ассоциации Добро.рф Артем Метелев.
Максимальный срок стажировки составит 6 месяцев. Фото: Добро.рф
В чём суть законопроекта о стажировках?
- Стажировка будет оформляться официально: по срочному трудовому договору, со всеми трудовыми правами и гарантиями, включая оплату труда
- У каждого стажёра появится наставник на рабочем месте
- Максимальный срок стажировки составит 6 месяцев
- Если после стажировки молодой специалист остаётся работать у того же работодателя по той же профессии. Испытательный срок ему не назначат.
Стажёром сможет стать лицо, получающее или уже получившее среднее профессиональное или высшее образование, а также дополнительное профобразование по программе переподготовки либо проходящее профессиональное обучение. Эти условия закрепляет закон о стажировках выпускников.
Читайте также
Срочный договор о стажировке студент должен заключить не позднее одного года после получения образования. Этот срок будет приостановлен на период военной службы, в том числе по мобилизации, декретному отпуску, временной нетрудоспособности и в других случаях, закреплённых в законе.
«Сегодня стажировка – это серая зона. Молодой специалист приходит на предприятие, а его правовой статус непонятен: то ли он работник, то ли ученик, то ли просто «понаблюдай». Законопроект вносит ясность: стажировка становится полноценным трудовым договором с оплатой, стажем и больничным», – рассказал член Комитета Госдумы по контролю, депутат Дмитрий Скриванов.
При этом закон о стажировках выпускников не коснётся госслужащих и муниципальных работников. Действующие нормы сохранят и в отношении практик, связанных с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности.
Ранее редакция Добро.Медиа писала, как найти время на волонтёрство и почувствовать баланс между работой, личной жизнью и добровольчеством.
