Слово «волонтёр» сегодня звучит всё чаще — мы видим добровольцев на спортивных, культурных и социальных мероприятиях, слышим о тех, кто помогает пожилым, животным или участвует в экологических акциях.
Но несмотря на это, вокруг волонтёрства всё ещё много мифов. Кто-то считает, что это просто хобби для «чрезмерно добрых», кто-то — что это бесплатная рабочая сила, а кто-то уверен, что помогать могут только подростки.
Разберёмся, что из этого правда, а что — просто недоразумение.
На деле всё наоборот.
Среди волонтёров — школьники, студенты, педагоги, медики, предприниматели, родители с детьми и даже бабушки с дедушками.
Это люди, у которых уже есть чем заняться, но они выбирают выделить часть времени, чтобы помочь другим.
Волонтёрство — не про скуку. Это про осознанность и желание быть частью изменений. Иногда это пара часов в неделю — но этих часов достаточно, чтобы чьи-то планы, настроение или даже жизнь стали лучше.
Добровольцы действительно не получают зарплату, но их вклад — огромен. Без них не проходит ни одно крупное спортивное, культурное или благотворительное событие.
Организаторы, как правило, заботятся о волонтёрах: питание, транспорт, экипировка, сувениры и благодарственные письма — это норма.
А главное — волонтёры получают опыт, связи, участие в масштабных проектах и чувство собственной значимости.
Это не «бесплатная сила», а сердце любой инициативы.
Возраст — вообще не критерий.
У нас есть серебряные волонтёры — активные люди старшего поколения, которые участвуют в акциях благоустройства, культурных проектах и даже международных форумах.
Волонтёрство — это не всегда марафоны и фестивали. Иногда помощь — это собрать соседей на субботник, приглядывать за бездомными животными у дома, вести соцсетей НКО или сопровождать маломобильных людей.
Главное — не возраст, а желание действовать и помогать.
Компенсация — не зарплата. Это элементарная забота.
Когда человек едет помогать в другой город или тратит личные средства на бензин, проживание и питание, логично, что эти расходы берут на себя организаторы.
Так было, например, во время пандемии: волонтёрам компенсировали деньги за бензин и средства защиты, чтобы они могли спокойно доставлять продукты и лекарства людям.
Поддержка добровольцев — это уважение к их времени и силам, а не «оплата труда».
Волонтёры — обычные люди. Конечно, они устают. Иногда — очень. Но усталость тут особенная: от насыщенности, общения, эмоций, движения.
Чтобы не перегореть, многие добровольческие организации сейчас учат волонтёров «экологичному» добру — распределять нагрузку, отдыхать, говорить «нет».
Зато взамен человек получает чувство причастности, новые навыки, уверенность в себе и тот самый «внутренний свет», который даёт силы.
Кроме того, у каждого волонтёра может быть своя мотивация. Кому-то интересно увидеть, как всё устроено изнутри — как создаются фестивали, спортивные соревнования или большие городские праздники. Кто-то приходит, чтобы познакомиться с новыми людьми, завести полезные связи, стать частью большого и важного процесса. А для кого-то это ещё и возможность получить на память символику события — мерч, бейдж, футболку или просто приятные воспоминания, которые будут греть потом не хуже наград.
Это лишь часть направлений.
На деле их десятки: экологические акции, организация фестивалей и форумов, сопровождение спортивных соревнований, культурные проекты, работа с музеями, архивами, поиск пропавших людей, помощь в больницах, помощь при ЧС, донорство, инклюзия, медиа и IT-волонтёрство.
Если коротко — в волонтёрстве есть место каждому. Важно лишь найти то, что по душе.
Да, компании действительно рассказывают о своих добрых делах и выкладывают красивые посты. Но за этими фото всегда стоит настоящая работа — и нет ничего плохого в том, чтобы говорить об этом открыто.
Более того, именно через корпоративное волонтёрство часто удаётся сделать более значимый вклад: привлечь ресурсы, организовать крупное мероприятие, помочь большему количеству людей или выполнить сложные задачи, которые одному человеку не под силу.
Когда коллеги вместе выходят на субботник, собирают подарки для детей или участвуют в благотворительном марафоне — это не про показуху, а про совместное действие, которое объединяет сильнее любого тимбилдинга.
И самое важное — польза от этой работы реальна: её видят те, кому помощь действительно нужна.
Это одно из самых частых заблуждений. На международных мероприятиях действительно есть позиции, где нужен язык — например, при работе с делегациями или иностранными гостями. Но таких направлений всего несколько, а большая часть задач не требует ни большого опыта, ни идеального английского.
На крупных проектах десятки направлений: встреча участников, навигация, выдача формы и инвентаря, логистика, регистрация, сопровождение зон активности. Главное — ответственность, открытость и готовность учиться.
Кроме того, организаторы почти всегда проводят обучение и вводные тренинги, где можно подтянуть нужные навыки и уверенно войти в процесс.
На самом деле даёт очень многое.
Это опыт, который не получить ни на одной лекции: управление временем, стрессоустойчивость, работа в команде, общение с людьми разных возрастов и статусов.
Для многих волонтёрство стало трамплином в карьеру — в журналистику, event-менеджмент, образование, соцсферу.
А ещё — это чувство смысла. Когда видишь, что твои действия реально помогают, возвращаться к обычной «рутинной жизни» уже не хочется.
Волонтёрство — это не про «бесплатную работу» и не про «безделье».
Это про людей, которые делают мир чуть теплее, светлее и добрее.
Помогать может каждый — неважно, сколько тебе лет, где ты живёшь и чем занимаешься.
Главное — желание действовать.
И, поверь, однажды попробовав, ты поймёшь: отдавая время и силы, ты получаешь в ответ гораздо больше — энергию, вдохновение и уверенность, что делаешь что-то по-настоящему важное.
3
2
0
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности