Взаимообратная оценка помогает расти, но требует правил: фокус на действиях, а не на личности. Дайте структуру: наблюдение, эффект, предложение. Так критика становится инструментом развития, а не оружием. Уважение сохраняет команду.
0
0
0
0
0
© 2019 — 2026 Добро.Медиа
Мнение авторов раздела «Блоги» может не совпадать с позицией редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. 18+
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности